在离职手续都办好后，HR有找我说最后一个月工资发错了工资把别人的转到我卡上，但我无从确认金额是否是转错，辞职最后一个月是有把班次上完的，我是否应该退还？
修了两个月病假回公司办离职，结果公司让我退还多发的8个工作日的工资和两个月的社保
我因为身体情况特殊需要马上回家，于是就跟我们部长申请了离职，他同意了，我说用不用我跟人事说一下，他说不用，因为我个人无法回去办理所以就找个朋友帮我办理，结果朋友那天去的太晚了就没有办成；两个月后我回来跟我部长联系他说因为联系不上我他跟人事说我请了病假，如果我还是坚持离职的话需要回公司办离职，我就去公
休了两个月病假回公司办离职，结果公司让我退还多发的8个工作日的工资和两个月的社保
我因为身体情况特殊需要马上回家，于是就跟我们部长申请了离职，他同意了，我说用不用我跟人事说一下，他说不用，因为我个人无法回去办理所以就找个朋友帮我办理，结果朋友那天去的太晚了就没有办成；两个月后我回来跟我部长联系他说因为联系不上我他跟人事说我请了病假，如果我还是坚持离职的话需要回公司办离职，我就去公
我不做了厂方把工资打到我账户，要求我退回，不是不退，就是公司口气太硬，请问不退公司和银行有权冻结吗？ 我是4月12号离职的，也就是4月份的工资，公司讲多发了
我是4月12号离职的，也就是4月份的工资，公司讲多发了，要求我退回，不是不退，就是公司口气太硬，请问不退公司和银行有权冻结吗？
我因怀孕了不能继续上班，没有安公司规定提前一个月交辞职报告，所以公司不发当月工资及1000块钱押金，我该怎么办？能要回工资和押金吗？
关于离职没有提前申请导致被扣发当月工资及要求退还上月绩效奖金。
我申请离职，但是没有提前一个月申请，公司跟我说不仅仅我离职当月的工资不发，并且要退还我上个月的绩效工资，请问这个是否合法，我应该依据哪条法规和公司博弈？谢谢！
我5月在一家单位工作20天后离职，离职手续都已办完，6月15收到5月工资，到7月份公司打电话说我多给我发了100多块钱。让我退还，我应该退换吗？公司还发了通知书。
员工刚离职，但财务在发工资给他的时候不小心多发了工资，多次联系他，但不接电话，还把号码拉入黑名单，应该是故意的
劳务派遣公司和用工单位交接出现失误，辞职后多发了一个月的工资，劳务派遣公司要求我退还，我不退还要承担
劳务派遣公司和用工单位交接出现失误，辞职后多发了一个月的工资，劳务派遣公司要求我退还，我不退还要承担法律责任吗？
实习生在一个公司干了二十天，按正规途径离职了，他该不该给我工资？
我在一家企业干了二十天，每天都有加班，周末双倍工资，休息了两天还是三天，后来遇到点事情就离职了，先取得经理同意，然后退了工服，宿舍，工卡，可是经理说我的信息没有录入档案，不一定有工资，这可怎么办啊?我应该有工资么?如果不发我工资，我该通过什么途径获得我的合法报酬？我与公司没有签订任何合同
