我在泰州,我想咨询 我和公司2012年3月12签的合同,至今没有收到公司是否续签的通知
我在泰州,我想咨询 我和公司2012年3月12签的合同,至今没有收到公司是否续签的通知,听说公司不续签了,应该有赔偿,但是公司一直推脱要跟老总说,她不好做主,现在公司又通知我们公司要换地址,换到其它省份,遇到这个情况我们该怎么办,还请帮帮忙
合同到期后,我没有收到公司续签的通知,如果我辞职能得到补偿吗?
我在公司已经刚好满三年,现在没有收到续签合同的通知,但我现在不想做了(因老板换了),在这种情况下我辞职能的到补偿吗?
合同到期了公司不续签,过了期才收到解除通知,算不算违反解除劳动关系?
我2008年来这家公司工作至今,签了两次合同,第二次的应于2012年12月31日到期,但是公司没有提前三十天通知我不在续签,而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议,我觉得协议的补偿金额不对,而且说法成了公司同意我离职给完补偿后我不得再做出对公司不利的事否则追究6000元违约金,这不合理吧?公司又在1月25日往我家
我的合同已经到期,公司也没有让我续签,但我所签的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理,视其自动
我从2010年5月16号进入我们公司的,签订了两年合同,去年合同就已经到期了,可是公司没有给我签订书面合同,也没有通知我不要做了,我还一直上着班,我所签订的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理,视为自动续签一年”这样违法吗?
我的合同已经到期,公司也没有让我续签,但我所签的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理,视其自动
我从2010年5月16号进入我们公司的,签订了两年合同,去年合同就已经到期了,可是公司没有给我签订书面合同,也没有通知我不要做了,我还一直上着班,我所签订的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理,视为自动续签一年”这样违法吗?
我的合同已经到期,公司也没有让我续签,但我所签的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理,视其自动
我从2010年5月16号进入我们公司的,签订了两年合同,去年合同就已经到期了,可是公司没有给我签订书面合同,也没有通知我不要做了,我还一直上着班,我所签订的合同内有一条“如没有以书面形式通知部门经理,视为自动续签一年”这样违法吗?
我的劳动合同是在2013年5月30日到期,也就是今天,但公司没有通知我续签,也没有任何人告知我,而且我觉得公司有意想要辞退我,但公司又不想主动辞退,也不想补偿,想让我自动提出离职,请问律师我应该如何维权?
如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我
合同到期后不续签,公司只是提前一个月口头通知不再续签合同,是否有补偿金
2012年9月份签订合同,2013年8月提前一个月口头通知合同到期并不再续签,要求公司给予补偿金,公司不同意,这种情况下是否有补偿金
我从11年9月到公司上班至今,合同13年底到期了,到现在公司也没续签
我从11年9月到公司上班至今,合同13年底到期了,到现在公司也没续签,我能得到几个月的赔偿,公司也没有缴社保和公积金是否能要求补缴和申请赔偿,周六上班不算加班,每周工作时间超过44个小时,是否可以要求补发加班费,六天制工作在法律上是否合法,请大师一一为我指点,尽量越详细越好,我先在这感谢您了
劳动合同中写明“甲方有权依据市场情况和甲方的经营状况决定是否发放奖金”,公司如果没有任何邮件通知不发
劳动合同中写明“甲方有权依据市场情况和甲方的经营状况决定是否发放奖金”,公司如果没有任何邮件通知不发奖金是否默认为公司认可奖金发放? 在仲裁时出示什么证据才对个人有利?公司的年度赢利财务报表?