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试用期间要扣除工资的20%作为手续费合法吗

试用期间要扣除工资的20%作为手续费合法吗

问题状态:已过期 回复 (8)
提问人:aiqiong
提问时间:2010-10-09
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老板随意出题考试 不合格的扣除工资 试用员工不予转正 合法吗

一、 我与另外几名同事为试用员工 2008年11月15日进行试用 没有签订合同 试用期工资为800 转正后享受社保 补贴 二、本单位工资为8号发放 三、11月底给我们试用员工发放了400工资 说是15天的工资 四、12月17日 老总说要考试 没有合格的扣除20%工资 试用员工不予转正 结果15个人的考试只有2个人过了 他考的是跟工作没有

tl2pk 已解决 2008-12-22 回复(2)

试用期间一天工作9小时且没有工作日,我辞职还要扣我工资

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lYU2900 已关闭 2010-07-21 回复(0)

试用期内工资被扣20%合法吗?

我在试用期内要求辞职,跟老板磨了很久,最终他肯结我工资,但他要扣我20%的试用期工资,这合法吗?约定好的试用期2000元,转正2300-2500元,月休两天,后来他矢口否认,我又没签合同,没有证据,他说叫我自己去找出来,这不是明摆的为难我,现在我上班20天,正常出勤19天,请假1天,白天正常上班8.5小时,晚加班共48小时,

jxp2620 已过期 2010-08-06 回复(1)

试用期期间的工资问题

我应聘的是中脉集团的分公司。当时在网上招聘信息是工资2000——2999。 后来通过面试留用了。 一直都不提工资多少的问题。后来听老员工说是底薪800+业绩提成。公司的管理相对有点乱,没有足够的客户资源信息给我们员工,我们也无法自主开辟新客户,只有等公司给,而公司给的信息真正能成交高达到最终底薪加提成超过2000的

vanmiu 已过期 2010-08-28 回复(1)

因为工作失误造成老板1760元的损失,老板全部在我的工资里面扣除,请问合法吗?

您好!我现在在湖南衡阳的一家灯饰公司上班,私营企业,我的职位是店长,今年三月的时候,有个客户在我们这里买了一盏水晶灯,售价1760元,后来我们安装人员不小心打烂了一块玻璃,我当时怕老板扣安装人员的钱,当时就没跟老板说,准备自己到厂家发块配件给客户,客户当时也同意了。后来厂家说这盏灯已经不生产了,所以补不

xyp1990 已过期 2010-09-11 回复(2)

试用期间辞职需要多久时间? 工资还有么?

我在2010年7月19日进了广州博元讯息服务有限公司,在7月19日到8月1号一共培训了11天.每天培训费是30元. 发工资时间是每月的20号,8月20号发了7月份的330元培训费.内扣50元门卡费.现在9月11日.我想辞职.但当时签劳动合同的时候人事部那小姐说了试用期内辞职要15天,过了试用期的话要提前30天.现在公司的那组长(老板不在她算最大

on99keshao 已过期 2010-09-11 回复(2)

请问一家个人企业以培训补贴为由,扣除员工302元工资合法吗?

请问一家个人企业以培训补贴为由,扣除员工302元工资合法吗?我没有签合同,在这家个人企业做了4个月,没有打招呼就做到月底的时候跟老板娘说不做了,没有任何原因辞职的.

ruisenchao 已关闭 2010-09-13 回复(0)

仓库失窃扣除两个月薪水作为赔偿合法吗

单位8/23仓库失窃(门窗未有撬动痕迹,无保安值班人员,且摄像头之前被电信维修人员拔除,平常对监控无明确管理责任人),单位9/14发布红头文件扣除相关仓库人员两个月薪水作为赔偿,相关管理层人员赔偿一个月薪水合法吗?之前有签定正规劳动合同,请帮忙分析。谢谢!

shenglan588 已过期 2010-09-14 回复(2)

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我们部门领导决定每个月扣除我们没人100快钱 我们总共10个人 就是1000快钱 这1000快钱 根据我们当月的表现 来分配 表现好的返还你这100 或者多奖励100 表现不好 这100没了 这样合理么??很困惑

lovess1987 已过期 2010-09-17 回复(3)

我是应聘到一所幼儿园的老师,试用期工资只有400,合法吗?

我是一个幼师毕业生,应聘到一所国办幼儿园,但是试用期要三个月,三个月后才签合同,在三个月期间的工资只有400元,还要扣除水费20、伙食费20,拿到手的也就是360,这还不包括被罚掉的奖金,我有点受不了了。咱们石家庄的最低工资标准时多少?试用期是几个月?我可以举报他们吗?

otq5551 已过期 2010-09-21 回复(2)
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