学校以班级均分太差为由，不给教师安排上课，是否合法？

学校以班级均分太差为由，不给教师安排上课，是否合法？
不安排上课，就让听课学习，是否应足额发放基本工资？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：xhdiana
提问时间：2014-02-15

高级教师安排做门卫工作，十二小时轮班，节假日和双休曰照常上班。原因是学校合并，教师人员多，年龄也高些，今年49岁。这样安排是否违法。

sgty1390036 已过期 2012-09-09 回复(2)

请问在职公办教师是否有权拒绝学校安排的加班，如中午让加班看班，双休日上课。

河里的小鱼1234 已过期 2013-08-05 回复(2)

学校以不去实习为由要求我们去指定单位实习是否合法？在学校没同意的情况下，我自行找单位实习并做毕业报告学校是否有权否认我的实习报告并扣发毕业证？

amwkhtdxkj 已过期 2013-08-08 回复(1)

学校硬性安排实习，而我在别的地方找到相同性质的实习，但学校不允许，要求一定要按照学校安排的进行实习，否则不予毕业。学校这样是否合法？

engmo 已过期 2013-12-12 回复(2)

我现在还没签离职协议。这中间一直在和厂方协商赔偿工龄补贴问题未果。我于2013年12月16日申请仲裁，但厂方在2013年12月20号贴出公告以我旷工3天为由解除劳动关系，请问这合法么？

kagableed 已过期 2014-01-07 回复(10)

你好：公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？

wwwcommon 已过期 2014-01-10 回复(1)

我们是公办教师，但我们在民办学校任教，这种现象合法吗？

xuzhehue888888 已过期 2014-01-13 回复(1)

wln7762 已过期 2014-01-24 回复(1)

我们是幼儿园交保险，我们每月交200多，园里交700多！园里要求员工交2000元押金！这押金是用于我们请半个月假或一个月假时，园里交的700多由我们的押金里扣！还要让我们签两年合同！过年有补助，也不给上保险的员工发放！这样是不是侵害到我们教师的合法权益？

朱彦娇已过期 2014-02-03 回复(2)

1123abc 已过期 2014-02-14 回复(2)