我因10月份矿工达到除名条件请问90月份的工资能领到么

我在富士康工作因10月份矿工达到除名条件请问90月份的工资能领到么

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提问人：yaokai
提问时间：2010-10-09

员工旷工超过15天，已达到自离条件，但一直未到公司办理离职手续，工资如何结算才能把风险降到最低

问题一：员工不来办离职手续，工资如何结算公司才不会有风险问题二：自离当月是否可以停止公积金及社保的参缴

50502140 已关闭 2009-09-18 回复(1)

请问：国企内退职工工资尚没达到市内最低工资标准，怎么办？

律师大人您好：请问，国企内退职工工资尚没达到市内最低工资标准，南京最低工资标准是850元以上，可我们工资只有500多元，企业如此做合法吗？（而我们单位在岗的职工现在已经工资收人平均已经在2500元以上了）就此应该怎么办，谢谢！

zuqlin 已解决 2010-02-23 回复(1)

我和公司签过劳动合同还未到期现在就想辞职走人请问这个月20多天的工资可以领到吗

m 我知道应该提前一个月递交书面申请，可问题是我等不了一个月我现在已经不在那家公司做了老板说就这样走了一分钱工资都没有我想知道在没有按照合同上说的那样提前一个月申请辞职我的工资能领多少合同法有没有规定公司该按什么比例扣我的钱还是想我们老板说的一分钱都领不到

qq459136472 已过期 2010-05-26 回复(1)

矿工自离的,没办离职手续,请问我现在可以补办吗,之前有20多天工资能要回吗

我在苏州联建2月份矿工自离的,没办离职手续,请问我现在可以补办吗,之前有20多天工资能要回吗?

wangdonghn1 已解决 2010-07-18 回复(1)

请问网上通缉的条件？

打架斗殴事件中正当防卫，可事情没有处理好之前必须离开去外地工作，那处理此事的当地派出所有没有资格在网上发布通缉令通缉此人?

落雨公路已过期 2010-09-20 回复(1)

我应该领到多少工资？

我是邯郸是中国电信新招的客户经理。招聘时报纸上写的是月薪：800--2000+提成+奖金+五险。我们这的最低工资标准最新规定为840元。现在我们没签合同，公司说有三个月试用期，试用期工资为500元每月，转正后工资为300底薪加400绩效加提。我们是8月27日体检的，28日培训了半天。30号开始做校园市场的工作，一直持续到9月11日

寻找心暮已过期 2010-09-23 回复(1)

请问；计件工资如何发放

我朋友在大型企业单位上班，在工作期间眼睛不慎被绷伤，现还在治疗期间，现在单位按最低工资标准每月750元发放，原工作岗位工资现已5000元左右。

otf6782 已过期 2010-09-24 回复(1)

会计发错员工工资，现在又要要回去，请问这样做对吗？这钱应该谁赔？

9月1号发工资的时候，其他员工拿的钱都一样，有一个员工比其他员工少50块钱，此人就去找会计，一查帐，会计发现帐都算错了，每个员工4个月在一起的帐多发了500块钱，然后这个月发工资的时侯会计擅自把前面多发的钱从这个月扣了，没和老总说，员工不愿意了，说帐是会计算错的，当然由会计赔，请问这钱该由谁来赔？

BKE3175 已过期 2010-09-25 回复(3)

因病旷工半月公司把2月工资全扣一分布给请问合法吗?

a124439587 已过期 2010-09-26 回复(2)

我是9月3号上班的.10月份能拿到工资吗我上了21天班

269572107 已过期 2010-10-08 回复(2)