做了兼职一个多月，原本打算做两个，公司的人在我应聘的时候说提前离职可能没有工资，现在我想提前离职。如果公司扣发工资，我该怎么办，没有签劳动合同。有什么能证明雇佣关系
你好，，请问试用期离职要提前3天告知，那要是我明天8月30日去告知领导9月2日不来上班了这样算不算提前3天？谢谢，工资可以拿到吗？试用期未签任何文件合同！！！
你好，，请问试用期离职要提前3天告知，那要是我明天8月30日去告知领导9月2日不来上班了这样算不算提前3天？谢谢，工资可以拿到吗？试用期未签任何文件合同！！！
今天7月份在杭州一家公司上了10天班，是临时决定离职的，下午1点钟的时候提出离职，2点左右办的离职手续，当时顺便问了人事部经理："我现在是不是可以走了？",人事部经理的回答是“可以的”！本身是每个月18号发上个月的工资，结果没按时发，一直打电话催促，在次月的10号工资发给我了！但是少发了200多元，而且他们本身工
我9月5号至9月12号在罗莎蛋糕做兼职，干了八天。因为家里突然有急事，于9月10号申请离职，在向店长批准后，还跟总部人力资源部打了电话。并于13号去总部做交接，办了手续。问了工资的事，他们当时说要下月发，于是我于10月10号去领工资，没有找到我的工资条，让我找资源部。问了他们督导后，说正常离职必须提前七天，所以我
您好，我再私营企业担任编导一职，在实习3个月期满的时候提出离职，领导当即口头答应并且财务部同意支付上月工资，以及下个月支付当月上班天数的工资。但是到了发工资时，领导突然改口，称“你有国庆两天旷工+国庆后一次早退+一次未经请假擅自离开工作岗位超过2小时的记录，以及离职未提前30天提出，这对公司造成了巨大损失
当天递交离职申请后，不打算继续在公司工作。老板说上个月的工资一分不发。去了管委会的人事科投诉，要求调解。但是老板不同意，也已经在找律师了。 我知道没有提前是我不对，但是我不要求能拿回全额工资，但是老板态度很强硬，说让我通过法律途径。 我能拿回我的工资吗？他会不会反过来要求我赔偿经济损失？
合同期内，公司中途出了文件，规定：合同期内，离职人员，需提前30天提出离职申请，扣除上月工资的50%，作为学习技术培训费和违约费。请问这种规格合法吗？能申请劳动仲裁吗？
合同到期，一直没有续签，又工作半年，离职时提前一月写报告，不给最后一越工资
2012年3月上班，合同一年到2013年3月，一直没有续签，10底辞职，不给工资，想问怎么能拿回工资？可以要求双倍工资么？到哪里办理？需要哪些东西？公司也一直没有买保险，能否要求？
未签订劳动合同，又拖欠工资。提前一月辞职，在中旬离职，要负法律责任吗
我在一家企业工作三年多，至今未签订劳动合同，公司拖欠我们员工工资差不多有半年，因不满公司拖欠工资的因素我11月20号提出辞职了，在公司给清了拖欠的那些工资之后，我自动离职，连最后的一个月工资都没要，这样要不要承担法律责任。
