我想问一下这种强制辞退是不是合法,他们有没有权利要求该单位赔偿?
某公司于2011年10月在某大学进行校园招聘,在该所学校招了12名即将毕业的大学生,于2012年2月份12名学生进入该单位实习直到6月份毕业,毕业后12名学生到公司报到并签订了劳动合同见习期为6各月,在见习期间12名同学在公司完成了3个项目。于今年10月该公司以考评不合格的理由辞掉7名同学。我想问一下这种强制辞退是不是合法
劳务关系中,劳务工意外死亡,雇主应负哪些法律责任?应怎样赔偿
雇主是自然人,将一个小工程交给另一个自然人做,双方达成口头协议,建立劳务关系。该被雇人又聘请几个小工一起做该工程,在施工过程中,该被雇人从楼上摔下意外死亡。请问雇主应承担哪些法律责任,怎样赔付?
我是黑龙江省民办教师 1982年被辞退 工作17年。问有没有赔偿政策或文件
我是黑龙江省民办教师 1982年被辞退 工作17年。问有没有赔偿政策或文件
我是黑龙江省民办教师 2000年被辞退 工作17年。问有没有赔偿政策或文件
我是黑龙江省民办教师 2000年被辞退 工作17年。问有没有赔偿政策或文件
我是黑龙江省民办教师 2000年被辞退 工作17年。问有没有赔偿政策或文件
我是黑龙江省民办教师 2000年被辞退 工作17年。问有没有赔偿政策或文件
劳务工,被派遣到一家公司干了10年,合同是跟劳务公司两年一签,现合同到期,不续签,应如何赔偿?
劳务工,被派遣到一家公司干了10年,合同是跟劳务公司两年一签,现合同到期,不续签,应如何赔偿?
我被公司辞退,明天去签辞退信,请问有什么需要注意的,有没有赔偿?谢谢
原因:在公司闲暇时间坐那算产能(我负责一个区域的产能等)被人拍照给发到经理那儿去了,不过没拍到脸,看不出来是我,隔了两天副厂长进车间检查,快下班的时候,我站设备旁拿手机看信息,副厂长说我玩儿手机,当时我手拿产能表,给我工牌拍了照片,第二天上午签了处罚单:罚款100,本来已经了事了,但下午又突然通知我,