怀孕期间因单位原因回家休息是否应正常发工资或基本生活费？

我在怀孕6个多月时，因单位正在基建，没有正式的工作场地可以呆非常危险，所以领导让我先回家休息，直到修完产假才回单位上班，现在单位运行正常，准备补发一直拖欠我们的工资，请问除了正常产假的工资外，怀孕期让我回家休息是否应该给我发工资或基本生活费？

厂里原因，非劳动者所愿，安排休息，换休，不发给工资，生活费，属违法行为吗？

厂里原因，非劳动者所愿，安排休息，换休，不发给工资，生活费，属违法行为吗？

请问我现在怀孕四个多月公司叫我回家休息,就发基本工资750元,我原来工资拿2千多,公司这样做合理吗?

我的工资是基本工资750元+学历补贴250元+奖金1400元,每个月都没有工资单,看工资只能直接到卡上看,公司现在以我怀孕了,怕工作吃力为理由叫我回家休息,

职工被公安局逮捕,在审理期间尚未判决,企业用不用发工资或生活费?

我们有职工因故被公安局逮捕,现正在审理期间，尚未判决,这种情况下，做为企业用不用发工资或生活费，或者生活补贴?

待岗期间单位不负担生活费保险怎么办

我是某事业单位所属国企员工，以前企业被承包，我们企业员工被安排在事业各摊儿，现在企业无人承包，我们全部待岗，两年来说买断却一直没信儿，领导说企业没钱。目前我们生活费全无，局里无人管，请问我们去哪里讨说法？

事业单位工伤人员每月除伤残津贴外，是否还能享受正常的工资待遇

事业单位工伤人员每月除伤残津贴外，是否还能享受正常的工资待遇

工作后脱产读研，在单位支付我读研期间基本工资的情况下，其规定的违约金数额是否合理？

我在一私立学校工作两年后考上研究生，因考虑到工作难找，便主动请求与单位续签合同，并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签，并调出档案，在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点，毕业后必须调回档案并为单位服务十年，否则需付违约金为三年所发基本工资总和的

工伤在疗养期间的单位只支付基本工资对吗？

律师你好！我想咨询的是[工伤保险条例]中说:''工资福利待遇不变，按照上年度12月的平均工资支付。''这里所说的''工资福利待遇''包含绩效工资吗？我在工伤留薪疗养期间，单位只支付给我基本工资对吗？望律师给予指明！谢谢！

怀孕期间请病假，单位是否应该支付工资

我是在医院上班，属于合同制性质的，今年怀孕需要保胎治疗而请了4个月的病假，在请假期间医院没有给我发放工资，回来上班后问财务科，说是医院规定合同制员工上一天就给一天的工资，不上就没有工资，我想问一下这样是不是违反劳动法，我该怎样去维护自己的权利呢？ 能否提供一下对于我这种情况的劳动法相关内容

工伤住院期间个回家休息期间工资怎么发放。

我是在2010年8月21日受的工伤请问在住院期间的工资怎么发放。出院以后要是回家月21日受的工伤请问在住院期间的工资怎么发放。出院以后要是回家调养期间，工资应该怎么算。工伤停工留薪期期间发的是基本工资吗？请那位好心的律师给个答案，谢谢。