部门产品外包,生产线拆除,把我掉到其它部门我不愿去,本人终止合同怎么赔偿
部门产品外包,生产线拆除,把我掉到其它部门我不愿去,本人终止合同怎么赔偿?
我在一家公司工作三年,是属于外包人员形式的,这三年换了三家外包公司。也就是说与三家外包公司签过劳动合同,但所工作的公司是一家,请问如果现在劳动合同终止了,那是按三年赔偿还是按一年赔偿,因为我目前签的这家公司,才只干了一年
公司生产线从深圳搬迁至惠州,生产员工和其他部门员工都能得到赔偿?
公司生产线从深圳搬迁至惠州,生产员工和其他部门员工都能得到赔偿? 公司(深圳)最近发布了一则公司启事,计划在十月至十二月期间将生产线搬迁至惠州,将依照劳动法律法规的规定,协商解决劳动关系和相应的补偿金。请问是否去与不去的公司所有员工都能得到赔偿?
在公司做了2年10个月,签了两次合同,第二次续签是2年,但是续签合同时晚了一个月签写 .2013.11.29日通知让我不要做了. 合同到期是2014年3月1日 合同解除是11月底 如何赔偿
领导口头通知部门拆除保留1名,让我去上海,因与我合同不符本人拒绝
领导口头通知部门拆除保留1名,让我去上海,因与我合同不符本人拒绝。领导让我与主管提出要求,按劳动法47条提出要求她说过高不理睬。本人现在岗,可不可以提出劳动仲裁
请问,我在一个单位工作了6年,6年中单位没有给过任何处分什么的,现在单位不跟我续签合同,我怎么要赔偿!谢谢
公司与其它公司合并,员工合同是否应重新签.工龄是否应清零.清零后公司是不是应该赔偿员工?
您好.我想咨询的问题是关于劳务方面的. 员工在公司工作几年后,公司现在和其它公司合并了,现在公司要求员工解除原来的合同,要重新与新的公司签合同.以前的工龄没有了.这样合法吗?
我是某外企新员工,合同6月份就到期,一般情况如果到期了公司和我续约无固定期限合同,但由于公司效益不好,公司决定在我合同到期之后不和我续约,我已有身孕,请问公司应该怎么赔偿我?是否有赔偿18个公司的说法?