因为上班期间带手机,触犯公司规定,被罚款100元和没收手机1星期。请问这样合理吗?
今天早上,11点00分的时候,突然间手机的闹铃响起来了。我自己吓了一跳。急急忙忙的跑出营业区,关掉手机后把手机放进储物柜。就立即回到我的工作岗位。 当我回到岗位时,上司说要罚款100元和没收手机1星期。晚上下班的时候,还给了我一张处罚单。让我签字。当时我有犹豫了一下。为了避免影响别的同事下班。我就在员工签名
请问我在酒店上班年多了,进么司让我们签了1份合同不属公司员工
请问我在酒店上班年多了,进么司让我们签了1份合同不属公司员工,不享有公司福利,公司后来出了1份规章制度提前两个月辞工,现家中有急事需急辞,辞职书交3天了,可领导不批,说走可以没工资,要么就等到两个月,我该怎么办
我在秦皇岛,您好,我想请问个事。是这样,我今年八月份来商贸公司上班,当时说试用期工资1500
我在秦皇岛,您好,我想请问个事。是这样,我今年八月份来商贸公司上班,当时说试用期工资1500.试用期1到2个月,转正后工资底薪1500,报表工资500,后来给我发工资底薪1200,报表400,老板不承认之前的说法,请问我该怎么办
我在秦皇岛,您好,我想请问个事。是这样,我今年八月份来商贸公司上班,当时说试用期工资1500
我在秦皇岛,您好,我想请问个事。是这样,我今年八月份来商贸公司上班,当时说试用期工资1500.试用期1到2个月,转正后工资底薪1500,报表工资500,后来给我发工资底薪1200,报表400,老板不承认之前的说法,我有和公司的QQ聊天记录,可以做证据吗?我们没签合同,一直到12月20号才签的一年的合同,没有保险,我之前的是否
你好!我是2008年2月26日进了一家公司是属于派遣工,一直到2010年12月31日才转为公司正式员工,签了3年的劳动合同,到2013年12月31号到期,可今天公司通知我不再与我续签订劳动合同,让我办手续,不用上班了。然后按今年月平均公资补偿我3个月,请问这样合理吗?
请问在治疗的费用上是否应由自己先出,直到治疗痊愈后再报销,单位是这样对我说的,这样合理吗?工伤鉴定结果三个月前已经出来了,现在已经八个月过去了,单位一直都没给我报销一分钱,我已经没有钱再看病了,我现在伤还没好,我该怎么办?请回复,谢谢!
非上班期间发生脑溢血,没有和工厂签订劳动合同,工厂也没有给购买社保,已经在此工厂上班两年,请问此情况
爸爸在现在工厂上班已经有两年,主要工作是种植香蕉,工厂不曾要求填写劳动合同,也没有给购买医疗保险,前几天夜里,爸爸忽然感觉身体不适,连基本的走路都不能保持平稳,就到当地一家小医院检查,确诊患上了脑溢血,情况严重,已经在医院住院三天,医院要求继续住院观察治疗,此情况下,能从工厂获得哪些赔偿?