您好： 请问，劳务合同中，规定了甲方对乙方的违约赔偿条款及计 算方法，没有对甲方违约责任做赔偿约定，当甲方发生违约或同类违约时，可否要求甲方按对等原则给予乙方赔偿？ 例如，规定乙方给甲方造成名誉损失时，赔偿违约金***元。没有对甲方给乙方造成名誉损失的赔偿约定。是否可以要求甲方按对等原则，给予乙方相应的违约赔偿？ 谢谢！
我在 去年12月份 原公司签订 三方协议 但在 今年5月分 我又找到 了一个 更好的 单位， 想同此公司 毁约，但协议上 有违约金5000 的条款，不知这是否合法，听说 新劳动法 规定 取消 违约金 一项。 我已经 去公司 和老板恳谈 但 他的 态度 很坚决 必须交钱才可解除协议， 我说 劳动法 规定 违约金违法 但是他说 你爱找谁找
本人供职于一家日资企业，三年前曾以技能实习身份前往日本总公司工作。（说是去那边研修，但其实就是去工作，而且强度很大，每个月须加班100小时以上）。出国前曾与公司签定合同，并加上附加条款。具体是工作三年回国后必须在原公司工作5年。如有中途辞职的话，须付违约金5万，工作一年后，支付4万，以此类推。现在我回来工
你好，有两个问题想咨询一下：1.保密协议应当是一式几份？公司给一份我签，我提出自己也需要留一份，公司说会给我一份复印件，不知道这样是否合法？我应当做出怎样的要求？2.保密协议里违约金的数额是怎样定的，法律上有没有相关的规定，比如数额不可超过多少等。如果有，那么假如签定的合同中违约金超出规定的数额，这个合
与一家私企签订了就业协议，协议中约定试用期三个月，在三个月的培训期内离职，需交纳一定的违约金，但并没有对企业的约定，而且只是公司内部的培训，请问应该交纳吗?谢谢！
请问2006年签的合同，当时是签了五年的合同，然后干了不到一年，因为一些原因，就辞职了，单位也同意了，但是取档案的时候，就让交违约金，就是签了五年合同，没干到时间提前走了，付的那种违约金，就没去取，现在想再签单位需要档案，就给原来的单位打电话，说当时是被开除的，除了要交违约金外还要交档案保管费，每年一千
麻烦各位法律界的朋友指导一下，我是2010应届毕业生，我于今年5月考起一偏远县并与教育局签订了一份试用期协议书，试用期为2010.5.8-2010.7.31，试用期工资按正式教师待遇发放。并签订了一份学校发的就业协议书，协议书上没规定违约金相关事宜。我想解约，是否要支付违约金？还有我的工资怎么算？..
你好，我在物管中介租了一套房子，说是9月1号交房，三天前我们交了订金，但今天通知我们房屋不租了，我想咨询一下关于违约金的事
我和公司签订了三年的合同，签订的时候，公司要求我们写了一份入职培训违约金的协议，协议要求由公司出资请顾问公司给我们提供培训。但是后来我们才明白，公司所胃的培训，是在公司上项目的时候由顾问公司的顾问顺手给我们进行简单培训，在公司项目结束撤走后，根本没有相对的专业培训，一切技能全靠我们自行摸索。但是是公
我在一公司签了五年的保密协议，干了四年，合同到期，不想干了，公司让交一年的违约金，但公司在很早之前就不给保密费了，我不想交，但他们不给办理合同到期的手续，已经两个多月了，请问我该怎么办？？
