各位可以帮帮忙吗？谢谢。。。 我在一家珠宝公司重09年1月开始做到09年9月底~一个晚上经理突然打电话给我说： 明天不用上班~伱已经被公司解雇了！明天来拿工资吧~我问他为什么！他说是公司规定！老板要求的！ 我也不知道~跟着就打给另外一个经理问不出原因！第二天听其他同事上班他们说 因为我们业绩差所以被解雇！ 我们公司是销售行业~是看个人业绩算工资提成的。。以前经理也说过业绩维持3个月最低就会被解雇！我是这公司的副主任~是每月前5名的~我司一共有20个销售员~ 请问怎么申诉拿怎么样的赔偿~··公司是触犯了那一条的劳动法呢~ 还有~公司是上班超时。一个星期直踩一天~直踩时间是早上9点上到晚上10点半！节假日不是3 倍工资~而是2倍~~·还有按国家规定是不可以扣押工衣钱的~公司每月扣200元口够1000元为扣押工衣钱！ 请帮帮忙~
我是2002年进入三峡电院工作，签订的是临时合同（2008年前是一年一签，08年后签订的是3年的临时合同），今年7月，单位通知不能再签订临时合同，可能是因为再签，就会转入固定工的原因。单位提出终止劳动合同。请问，我在单位工作8年了，突然终止合同，是否违法？如果终止了，单位该赔偿我多少钱？ 谢谢律师的无私帮助。
您好我是天津的。请问一下您我06年上班。在公司上班期间，公司没有帮助缴纳保险。没有签订合同。现在公司要在天津撤出子公司。请问下我应该怎么样得到赔偿。谢谢1
劳动合同08年10月到期，未续签。但一直在原单位工作一直到2010年8月，员工主动离职。请问员工如果申请仲裁可以要求怎么样的赔偿？是否未续签合同的部分，到2009年10月，应赔偿11个月；然后视为签订无固定期限的劳动合同，然后又可以根据应签未签无固定期限合同，继续主张到2010年8月的双倍工资呢?谢谢！
和买房人签了《房屋买卖定金合同书》如下：房屋买卖定金合同书 经双方友好协商，房主愿将房以12.3000元卖给乙方，乙方交定金1000元。合同书签字后，甲方不得再涨价，等到甲方搬走后，房照，土地使用证等证件连同钥匙一并交给乙方。乙方把房款一次性付清。如违约赔偿相关损失。 房主： 买房人：
伤残者在建筑工地打工为临时工（木工） 没签订劳动合同 在工作过程中意外受伤 经鉴定为五级伤残 右手全部切除 应该让雇人单位赔偿多少？
聘方中途无故解除合同，并迟迟不支付受聘方所得工资及赔偿，受聘方找聘方要回工资及赔偿，聘方说受聘方无理取闹，如果再这样，连所得工资都不给，更何况赔偿。那受聘方应该怎么办？谢谢。
聘方中途解除合同，并迟迟不支付受聘方所得工资及赔偿，受聘方找聘方要回工资及赔偿，聘方说受聘方无理取闹，如果再这样，连所得工资都不给，更何况赔偿。那受聘方应该怎么办？谢谢。 聘方由于找不到新人加入该部门，就中途取消该部门，并解除该部门原来的员工，并把责任全部推到原员工身上，因为聘方觉得通知的晚了，没有
过了试用期1个月后，第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金，我该怎么办？
过了试用期1个月后，第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金，我该怎么办？
我06年6月到天津的某物业公司上班，一直是工作12小时没有休班国家法定节假日也没有，至今未签合同和上保险。 2010年9月份公司想跟我签合同和上保险，我想问在此之前的几年公司应该怎么补偿？还有就是如果公司解雇我或我自动离职，公司应该给我哪些赔偿！
员工有癫痫病，频繁请假，公司想跟他解除劳动合同并赔偿，员工不接受该怎么办
该员工２００９年９月进入公司工作，之前就有癫痫病，但公司并不知情，该员工在进入公司工作期间频繁请假，从今年起请假更频繁，基本上一个星期只上２－３天班，而且只来半天，来工作的半天都是坐在公司外面休息，没有正常工作．而且经常发病的时候，还需要公司其他同事送他回家，这样子的状况对公司影响很大，在同事间也造
