合同期满公司不续签,2002年进厂至2010年9月30日,请问该如何赔偿?
本人2002年进厂工作至2010年9月30日,合同是一年一签,2008年后已签三次合同,最后一次是半年合同,合同期满后,现在公司不再与我续签,请问该如何赔偿?是按2002年进厂算起,还是2008年算起?按劳动法规定2008年后第三次应该签订无限期合同,但公司没有告之本人可以签订无限期合同,只是给予半年合同,请问这样是否可以向公司索赔半年的双倍工资? 在线等答,,谢谢,,急!!!
2009.1.1合同到期，过了一个半月通知我不续签合同，请问如何赔偿
我的劳动合同上时间是2008年1月1号到2009年1月1号 2009年2月16号口头通知我，合同到期不续签， 2009年2月17号邮件通知，要求在上周五之前交接完工作 可以详细说明吗？ 有哪些法律依据吗？
合同期满的半个月之后,跟我讲,不续签,要我走人!单位如何赔偿我?
我在一家私企工作了二年多,正式签合同是去年08/3/19号至今年三月,他们于4月2日向我提出,不续签,要我走人,请问,单位该如何赔偿我? 看了这三个答案,一个和一个不同,有没有具体一点的劳动法依据呢?? 还有除去我应得的工资外,我应多拿几个月的,是2个,还是3个,或者是2.5个,3.5个?? 我的合同签的是1160的,但工资条的基本工
请问如果我是在公司签了无定期合同，在没犯错误的情况下公司解雇我应如何赔偿？
请问如果我是在公司签了无定期合同，在没犯错误的情况下公司解雇我应如何赔偿？
我怀孕5个月了，在公司工作马上就2年了，6月份就要续签合同了，公司跟我提出两个方案：1.可以把我的合同延续到哺乳期满，到时就走人。总之是不会再跟我续签合同了。2.是赔偿。就是到6月份也不签合同了，也不会延续到哺乳期了，如果选择赔偿，我就是想知道这到底是怎样赔偿的？是怎么个算法？而且，我们公司是有生育险的，如
公司有半年时间未与本人续签劳动合同，本人刚离职，请问依据新的劳动法，公司应向本人支付赔偿金吗？
本人于06年10月入职于一间中港合资企业，分别签订了两次各一年的合同。自08年10月到09年4月30日半年多时间，公司一直未与本人续签劳动合同。本人已于4月30日离职，并开具了离职证明。请问，依据新的劳动法法规，公司应向本人支付劳动赔偿金吗？如果赔偿的话，应支付几个月的工资？是按税前工资赔还是税后？
合同到期了.半年了公司没找我续签。现在我想辞职.请问有赔偿吗
合同到期了.半年了公司没找我续签。现在我想辞职.请问有赔偿吗 我07年3月份来到这家公司..刚开始签了三个月的试用期合同..后来试用期过了..就没有签正式合同..到08年元月份..在深圳市强制性企业要与员工签订劳动合同的情况下.公司才又与我签订了一年的合同.. 08.12.31日合同就到期了..一直到现在09.10.09日公司还没有和
我在现在公司做了5年，马上要从徐汇区搬到嘉定区娄塘镇（靠近江苏）‘公司找我们谈话时说了，如果我们不去，给我13000元，如果我去，搬过去满两年以后会给我一定的补偿（18000），但是原来的合同要2011年8月27号到期，他们改合同中上班的地点不改合同期限时间。就是说，把原来的合同变更一下地址，我想问一下的是如果明年我
您好！我是今年6月份的预产期，准备请产假，但和公司的合同也到期了，今天领导打电话说产假半年后就不用来上班了，但是公司会支付我基本工资到小孩一周岁，这样的话我还能要求公司赔偿吗？如果可以具体怎么赔偿？麻烦您了。
公司09年12月至10年7月未与个人续签劳动合同，但发了这8个月的工资，现诉“未签合同”，是赔月工资如2000的一倍（2000*8）还是两倍（2000*8*2）。
公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，如何重新申请赔偿？
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，只给了我老公三个月的赔偿款。但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的
