进厂半年本来一直担任装配主管,后因各种因素被撤销,但是提成没有了,若现在辞职有经济赔偿吗,况且还没有签劳动合同。
工资被申请人错封长达17个月,造成离婚及经济困难,如何要求经济赔偿?
2008年10月22日,张某申请法庭查封了我的工资,并在15日内也没有起诉,一直至今,我的工资仍然被查封着。我曾去法庭找过,法庭不理。由于工资的查封,造成我离婚而且给我的生活带来了极大的困难和损失。请问我如何要求张某和法庭进行经济赔偿?
2008年以前与A公司签订合同,A公司2008年以后把我委托B中介公司签订合同,我想咨询一下,我现在不想做了,主动提前递交了辞职报告,要求A公司赔偿2008年以前4年的经济赔偿,是否可行.谢谢指导.
2010年3月底因公司不签合同,经公司同意后离职,走时公司出了一张离职证明于4月15日拿工资,但到今日未拿到,公司以各种理由拖欠,我是否可申请双倍工资赔偿。谢谢。急急急。。。
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
从2004年7月1日至2009年12月31日,我与公司签过三次合同。我于2009年12月12日提交了要求签无固定期劳动者合同,部门领导同意后转送至公司副总手中。公司直到2010年5月25日才要求我补签合同并调整工作岗位。我要求2月-5月双倍工资,经几次谈话,因不满意新岗位,我表示了不愿继续呆在公司的想法,公司口头上只同意给我折半赔
如果故意调动工作岗位并降低工资,逼我自己辞工,我不同意降低工资,是否要求赔偿
如果故意调动我的工作岗位并降低工资,逼我自己辞工,我同意调动工作岗位但是不同意降低工资,谈判不了的情况下,我辞职是否能赔偿?谢谢!
辞职后因为赔偿谈不好,听说老板在我电脑里查到一份工资单,还报了案
前几天我在这个网站提了好几个咨询,都得到了大家的帮助,在此万分感谢大家,因为无故辞我,同时没有劳动合同,又不赔偿给我,一直僵在这,我今天已经去劳动部门申请了调解,但估计调解是不会成功的。 现在又出了一个新的状况,同事透消息给我说,老板查了我在公司的电脑,发现有一份08年的某月的工资清单,也就是所有
我单位一职工合同期内,因患脑血管疾病,自愿辞职离厂(已签具辞职申请)。但事隔3月,向单位提出经济补偿等要求。请问:合同期内职工因患病(非职业性致病)而提出辞职,1、用人单位解除劳动合同是否合法?2、用人单位是否需要给予该患病职工经济补偿?3、解决该纠纷的法律依据是什么(哪些条款)?