2010年2月开始在这家单位做出纳，现在怀孕5个月了，老板娘说产假只有1个月，（生育经贴没说）产假回来不太可能是原来的职位，其他职位貌似也没有，现在要顶替的人也已经找好了，意思要辞退我但是要我自己主动辞职，我该怎么办
工作两年的单位，未签订劳动合同，主动辞职后克扣之前补助福利，如何维权
在公司上班快两年了，未签订劳动合同，于七月份主动辞职，然辞职当天公司扣除上千块钱，说是公司之前补助的福利需要收回，给需要的人！我想请问可否得到补偿！需要什么证据呢？
合同期内主动辞职单位扣发奖金和高温费是否合法，我7月30日递交的辞职报告，按照合同是要一个月，但是单位第三天就让我办手续走人，我工作并无过失。我的最后工作日是8月2日，结算工资单位扣发我7月份的奖金和高温费，请问是否合理，（奖金并未写在合同里）还有就是交了辞职报告单位就有权随时让我走么？ 请问我如果申请劳
如果我先提出辞职申请，但用人单位不但不批准并主动辞退我，这符合程序么
我先提出的辞职申请，但是用人单位不但不批，在我申请未撤销期间主动辞退我，请问这符合程序么？ 比如说，我申请辞职到30天后，如用人单位不办理手续，我有权不来上班并申请劳动仲裁，但在申请仲裁期间，用人单位反而主动来辞退我，要求我去办理手续，这是不是违规的？
我是一个单位工作满15年以上员工现在因公司被收购我不愿到新公司主动辞职是否能得到经济补偿金
我知道公司转让不影响合同的存续的．但员工有没有权不同意转，与公司解除合同要求公司工龄补偿，因为新公司的发展方向我可能不能适应及我还有1年多就退休。
用人单位屡次下调单价，并且增加工序以后也不肯上调单价，员工主动提出辞职，能否终止劳动合同。解除劳动合同以后是否能够获得补偿。我们几个工友 都做了好几年了，能不能获得一年支付一个月工资的补偿。用人单位也 没有替我们购买社会养老保险。希望专家能够为我们解答。
你好，律师。我是一位在有事业编的小单位上班，为了更好的发展，我打算辞职到一家更大的单位上班。但我的领导说，只要我辞职，他就给我开除公职。我想问1.单位领导是否有这样的权利；2.假如开除公职的最严重后果是什么；3.辞职后的医保、养老、住房公积金等怎么办？谢谢
本人2009年到鄂尔多斯上班，现想回福建那边工作，请问单位没给交工伤和失业保险，主动辞职，能有经济补偿吗？谢谢！
本人2011年12月签的合同，2014年12月到期，由于单位每年都有员工考核，我2013年11月考核成绩不太好，单位以此为由，要我主动辞职。如果我不主动辞职，单位就要记录到我的档案中。
