把养老保险金记入工资中是否合法

公司没有给我上养老保险把推给职工的养老保险金加入工资中计算是否合法

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：iopu000
提问时间：2014-02-09

相关咨询

各位律师，我想请问因为员工过失给公司造成一定的损失，公司可以在不通知该员工的情况下直接扣除员工当月的全部工资吗？

honey5722 已过期 2013-11-30 回复(5)

我是信用社职工，我丈夫为别人在信用社贷款，我单位扣我工资是否合法，并且丈夫有他单位工资卡，没扣他的。

短信用户已过期 2013-12-27 回复(2)

短信用户已过期 2014-01-10 回复(4)

本人于2013年初入职,年底12月离职.未签订合同,辞职时公司要扣一个月工资,并要收取在职期间发放的员工服装费100元.之前发放时未说明此服装要收费. 这些是不是合法的?

jh841018 已过期 2014-01-11 回复(7)

我是一名今年要毕业的学生，和工厂签订了一份协议实习期为三个月每月从工资中扣除三百作为违约金，可是公司的待遇太差，未满三个月辞职是否要交违约金？

ji320923 已解决 2014-01-12 回复(1)

你好，我想问下过年不结清工资是否合法？我们没有牵劳动合约，去投诉劳动局会不会处理？谢谢

短信用户已过期 2014-01-13 回复(11)

如果没有提起过辞职，没有签合同。过年押工资是否合法？劳动局能不能解决问题。求解答，谢谢

短信用户已过期 2014-01-14 回复(11)

规定销售人员每月必须完成10000以上的业绩，如果未完成扣发底薪的20%，我们底薪1800元，扣完后底薪只能发1440元？

1527640476 已过期 2014-01-19 回复(7)

1、公司在试用期期间就强制将部分工资以两年期的有条件股票形式发放，且未给任何凭证，这点之前在签订劳动合同时从未提到，这种做法是否合法？这部分钱可否要求公司以现金返还？ 2、公司除夕那天强制员工集体请事假，是否合法？ 3、公司不允许员工初八初九请年假或病假，只能请无薪事假，否则以旷工处理，是否合法？

www_qiyi 已过期 2014-01-24 回复(2)

妹妹13年暑假在一家店里打暑假工，当时店里和她们说好为了让她们寒假继续去上班，要先扣一部分工资到寒假发，如果寒假不去就没有了，妹妹她们就在那上班，现在寒假没有时间，但是被扣的工资没有，请问怎么办？暑假的时候还未满18岁，

lynneli625 已过期 2014-01-26 回复(4)