我父亲本于2013年3月份退休的，在2013年1月我去办理我父亲退休手续，劳动局说退休资料不齐全缺少我父亲当点的招工表和亦工亦农表，让给我们去原单位寻找，但当年的单位（原凤台县粮食局面粉厂）早已经破产，单位留守人员说那些资料能报上去的都报上去了，其他的都不复存在，我们多次找劳动局咨询解决办法，但一直拖着，只是让我们继续寻找当年的资料，并让我们一直写退休申请，申请写了好几份到现在还是答复是由于资料不全不能予以退休，这些资料都是单位保管的现在丢失了却要个人去寻找，这责任难道要自己负责？难道如果这两份资料找不到了我父亲永远都不能退休了么？由于资料不全导致到现在不能退休，这期间的退休工资款由谁来承担？还有我父亲一直是协保人员但从去年7月份开始至今一分钱协保钱都没开过，我想问问我父亲这种情况我应该怎么办？
公司终止达到法定退休年龄却不能享受退休待遇或不能领取养老金的人员劳动合同，是否需要支付经济补偿金
A女士，1961年10月25日出生，2006年1月份入职珠海XX公司做员工，A女士入职XX公司前未办理过国家规定社会保险，入职XX公司后，XX公司依法为A女士逐月购买社会保险。2011年10月26日，XX公司单方解除了与A女士的无固定期限《劳动合同书》，XX公司的理由为，A女士年满50周岁，达到法定退休年龄，劳动合同终止，公司并不用支付经
我想了解一下关于事业单位退休人员因病死亡后的一些丧葬费和扶血金等问题。
我想了解一下关于事业单位退休人员因病死亡后的一些丧葬费和扶血金等问题。
我是一名行政工勤编制的女职工，现在干部岗位上工作，并且连续三年都被为单位的年终先进个人，请问在退休年龄上有什么样的规定？谢谢！ 是连续三年都被评为单位的年终先进个人
请各位老师帮忙解答，关于公职人员80年代在岗被判刑一年半，现已快达到退休年龄，不知道是否可以办理退休
我父亲年轻时在地方供销社上班，在职时间9年，后因工作疏忽，导致账实不符（实际上是被原单位相关人员陷害），被判刑2年，现已快60岁，不知是否可以在原单位办理退休？享受退休金待遇。 我父亲辛苦一辈子，因工作疏忽导致的错误也已经受到了惩罚，但实际上没有贪国家一分一毫钱，所以希望在其年老之时能享点福。希望各位
本人女、1962年10月出生，于2011年在公司上班至今，现公司说我已到退休年龄要辞退我，我在公司就职期间内，公司从未给我买社会保险。请问公司辞退我有补偿吗？
员工在本司工作未满10年且签订过一次固定期限劳动合同，而续签合同期限是依据公司规定的续签年限（如3、5年续签）去签订第二次劳动合同还是续签日期至员工退休前一天？如续签合同期间员工在达到退休年龄而因个人原因办理不了领取基本养老保险待遇，是否能在员工达到法定退休年龄而终止劳动合同，公司要承担什么风险？
员工第一次签订合同2014年1月份到期，续签合同期限一年，至2015年1月份到期，该员工2015年2月份达到法定退休年龄，那到时他的退休手续是由个人办理还是企业办理呢？如何鉴定即将退休人员合同到期了但即将到达退休时间（如距离退休时间还有半年·····）退休手续是由个人还是单位办理呢？
