关于年休假

国企公司以公司不生产为由不按规定发带薪年假，但员工都出满勤。公司的做法是否合法，员工怎么办

关于孕妇休假的工资问题

我是早预产期两个月休的假，请问这两个月的工资应该怎么算

关于“退休”经济补偿金和年休假工资

你好：我现是民营企业职工，我原是1981年参加工作的国有企业职工，2000年企业破产，是企业“协保”人员。2001年至今在现民营企业工作，一直以来在民营企业没有办理劳动合同，今年8月达到法定退休年龄，现企业通知裁员回家，按现在公司工作的年限，2001年至今2013年计12年，每年支付其500元慰问金（500*12＝6000）。我现可否

关于年底双薪和年休假

您好！ 我想问一下关于离职前的年底双薪及年休假的问题！ 1我在该公司工作有四年了。（年休假5天） 2我们工资发放的时间是每月十二号。 3我司规定正式员工要在提交离职单一个月后才能真正的离职。 然后我现在想问如果我在2014年1/2号提交离职单我是否可以拿到年底双薪以及享受年休假呢！

关于怀孕在家休假只给北京市最低生活保障的问题

因怀孕在家保胎三个月，公司每个月只给1400元的最低生活保障这样是合法的吗？（已在公司服务8年，月公司打卡里面是3888元，含岗位经贴）

地税系统关于年薪休假能否跨年度补休

“年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排”。 问题1、公务员系统年薪休假去年未休，能否今年补休？有何相关政策依据？ 2、如何结合地税工作来理解文中“工作特点”？ 谢谢！

关于年休假，

我我在现在的单位工作不到一年但在上一个单位和这个单位工作累加过了一年，我有提供给劳动仲裁社保缴纳明细表，但以我为向这家单位提供累计工龄证明为由不予支持，为什么难道有社保明细情况表还不足以证明我具有申请年休假的条件吗？在现在的单位工作不到一年但在上一个单位和这个单位工作累加过了一年，我有提供给劳动仲裁

你好，我想咨询下关于流产休假问题，我已经生过1个小孩，这次怀孕只有4十几天

你好，我想咨询下关于流产休假问题，我已经生过1个小孩，这次怀孕只有4十几天，因为吃过药物，不想要要做药流。我想请问下我能休息几天，单位扣工资奖金吗？如果不同意休息单位违法吗

关于强制性“无薪休假”事宜

您好，请问用人单位由于公司效益原因，能否单方面要求员工无薪休假，这样合法吗？如果合法，休假时间有规定吗？如果不合法，违背了哪条规定，期待您的回答，谢谢！

关于带薪休假

小王2013年1月12日入职，12月28日提交10年工龄证明，请问2013年是否享受带薪休假，如果享受给如何计算 谢谢

关于年假，‘职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天’这个‘累计

1.这个‘累计工作’，是指毕业后开始工作算起，跟是否同一公司无关吧。 2.这个起始点怎么确定呢？是从初次缴纳社保算，还是看毕业证的毕业时间，或是首次发放工资的时间？如果首次工作公司没有给员工上社保，时间怎么确定