如何确定企业员工实际工作年限？

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提问人：wyf_xyj
提问时间：2014-02-07

如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不与员工续签合同，企业是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资）？

hjgab 已过期 2011-08-01 回复(2)

我在一企业已干了十八年了,现公司协商买断工龄,但公司以2000年以前公司的性质是集体所有制(2000年公司更名为有限公司责任)为由不算2000年以前的工龄,只按2000年以后的工龄算,请问公司这样作合法吗?

LWX法律咨询已过期 2011-12-10 回复(1)

我于1989年大学毕业分配到南方一家国企工作，后签订无固定期限劳动合同。2009年北方一家央企通过发商调函给该国有企业，工作调动到央企。现在，公司和我准备协商解除劳动合同，但在计算经济补偿时本企业工作年限的确定上出现争议。即原国有企业的工作年限是否计入计算补偿金。

王WANG女士已过期 2012-04-24 回复(1)

教师变动工作后退休工资如何确定

jxxybfg 已过期 2013-12-29 回复(2)

员工的原单位帮其缴纳设保，企业该如何签订补充协议

我公司在和每个员工都签订了劳动合同，并遵守劳动法约定缴纳养老保险等“五险”。但现在个别员工原单位有替其缴纳社保，请问我们该如何与这些员工签协议，来规避今后的责任？

daq533538 已过期 2013-12-30 回复(1)

公司任意调离员工工作地点该如何维权

我是一名企业员工，2010年进的公司，签定了3年的劳动合同，2013年11月又续签了一份，工作地点一直写的是深圳，但是本人一直被安排在山东上班，在山东已经呆了将近三年，现在公司要把山东承包出去给加盟商，叫我要么进加盟商的公司，要么就回深圳总部去，如果进加盟商，没有一点任何的补偿，直接办离职，跟加盟商要留在山东

louyongguo 已关闭 2014-01-10 回复(0)

七四年开始在国营企业工作20年，企业倒闭，员工解散，当时没有什么补偿，问一下现在国家是不是有有关这方

七四年开始在国营企业工作20年，企业倒闭，员工解散，当时没有什么补偿，问一下现在国家是不是有有关这方面的政策？能有补偿么？

13613353360 已过期 2014-01-11 回复(2)

七四年开始在国营企业工作20年，企业倒闭，员工解散，当时没有什么补偿，问一下现在国家是不是有有关这方

七四年开始在国营企业工作20年，企业倒闭，员工解散，当时没有什么补偿，问一下现在国家是不是有有关这方面的政策？能有补偿么？

13613353360 已过期 2014-01-11 回复(2)

在银行工作十年以上的合同制工人能否按照正式企业员工待遇退休？

我亲戚在农行上了十四年班，是合同制工人。十四年后与农行解除劳动合同。但期间一直按照企业正式员工交养老保险，前后一共交了二十二年。但到五十岁劳动局不给办理退休，说她应该属于灵活就业，五十五才给退。这种矛盾该怎么解决？我亲戚该安什么年龄退休？若按灵活就业，该要求什么赔偿？毕竟正式员工交钱多，灵活就业交钱

Cyxvina129 已过期 2014-01-11 回复(3)

员工在工作时间手机被抢，这个算谁的责任？该如何解决

业务员外出业务，由于一边走路一边发短信，导致手机被抢，这种情况，员工向老板赔偿手机，请问一下她这样提出要求时，公司应该怎么做，此员工进公司签合同没有此协议手机遗失将会赔偿，这个部分到底该不该赔偿

jenny138198 已解决 2014-01-26 回复(1)