你好 我有事情想咨询下 情况是这样的 我现在还不到18岁才17岁 在2010.8.1进中山市港口镇x塑料有限公司。开始进厂的时候资料是他们工厂帮着填写的，然后在那个求职简历表下面写了一个备注说要等5个月后才能辞职，把那个备注当成劳动合同要求我做5个月后再辞职。我在里面做了一个月后实在无法忍受他们工厂的一些行为所以在2010.9.5提出辞职。开始主管给了我一张辞职书我填写好了交给他，可是他不签字说叫我考虑好给我一个月时间考虑 还说如果一个月后我真的不想做就让我辞职 我拿他没有办法就只好照他的意思去做。后来在2010.9.18号被一个酒鬼开车撞了，于是休息了10天 那个时候请假了1周他批了 ，后来那3天我也没有去请假了（因为那个工厂很自由没有人管，而且我是被车撞了可以去补假） 再后来我2010.9.30号下去去拿我8月的工资 可是那个工厂不给我工资还说要我补假10天才给我工资 他们这样做违法吗 我没有18岁 而且他们那个合同也不知道有没有法律效力 压我9月的工资还说的过去 可是全部压在里面 而且我辞职也差不多到期了 。我在2010.10.4号问主管我多久能走离厂，他既然说他还没有帮我把辞职书交上去，我就叫他交上去然后帮我问问上面（厂部领导）多久能走人 第二天（2010.10.5）上班的时候去问他多久能走人 他竟然说辞职书搞丢了 叫我重新写 昨天晚上（2010.10.6在车间看见厂长去问他什么时候让我走人他竟然说等他们工厂招到人再让我走 他们那个工厂那样子怎么能招到人啊 还说我有3天没请假可以不给我钱算自离 我实在无法忍受那个垃圾工厂了 我能申请劳动仲裁解决问题么 他们的那个（在简历表下面备注说要做满5个月）算的上是正规合同吗 有法律效力吗 我要怎么做才能拿到我的工资
也没有签合同，想辞职，老板不让，说一个月只能让一个人辞职，我说我先交辞职报告，她却说，如果现在交了是不是不想要工资了。后来老板开会又说想辞职就得提前两个月交辞职报告，15号该发工资了，老板也不给发，也不说为什么不发，今天我们全体去店里讨个说法，他说25号发，也不说为什么，还说如果辞职了，在辞职等待这段时
律师你好:我在公司任策划总监.工作了7.7个月.填了入职表.公司要我自已解决办公场地.办公设施.办公设.办公用品.没有员工册.我做了好多个方案及管理手册和培训资料.以及会议笔录.有些录音.申请仲裁时能获得哪些权益?谢谢各位律师!
我7月10号去某公司打暑假工，首先去的时候老板就要我做到8月底，我答应了他，但是现在只有8月中旬，我不想做了，老板不肯我走，以扣押工资要挟，我们之间也没签合同，请问，我能去告他么？
我是一名刚从学校毕业的学生，刚步入社会，进了一家私营商贸公司做文员，然而试用期一个月后我觉得自己学财务专业的还是做财务方面的适自己，离职后，老板一直以各种理由拖欠工资，每次问他都说他很忙等几天再说，最后直接人都跑巴中去了，我们公司一起进去的三个员工都是刚毕业的学生，有一个比我先辞职一个月，到现在两个
我是09年应届毕业生，9月份来公司是应聘的业务员，7月份辞职不干了，老板不给结算工资，理由是没给他创造效益，公司签过劳动合同，但是都是在公司，没给我们买社保，从1月份到5月份是安排在工厂干活，搬东西，喷油漆，什么都干过，而且春节也没得休假，就在那三天付了三倍工资，平时的星期天加班都没有，而现在也没有工资条
工厂拖欠职工5个月的工资 想走走不成，威胁职工 如果辞职 工资就不给我们，辛辛苦苦挣的钱就这样被他们扣押，心里很不舒服，我们该怎么办用什么办法来解决，去劳动部门申诉，用什么证据吗？
辞职后公司拖欠5个月工资，如何索赔，拖欠期间如何赔付 08年6月前去实习，学校是一年时间，单位是3个月时间，知道09年9月才签订合同，期间能否索赔
我在树梁文化艺术中心当老师，在试用期间，我9月提出辞职后，他拖欠我8月份工资，还要求我必须将9月份工作做完，才发我8月份的工资，这样合理么？ 之前签过3个月的试用合同，（试用期是从7月20日--10月20日）合同上并未盖劳动部门的公章，
我在树梁文化艺术中心当老师，之前签过3个月的试用合同，（试用期是从7月20日--10月20日）合同上并未盖劳动部门的公章，在我试用期间，我9月提出辞职后，他就一直拖欠我8月份整月工资，还要求我必须将9月份工作做完，才发我8月份的工资，这样合理么？
