我2012年2月20号进公司签了两年合同，做到2014年1月27号提前1个月通知我可以去找工作了，到2月20号可以离职了。还有的补偿吗。
09年至今，已签订两次固定期限的劳动合同。目前合同即将到期，我要求与公司签订无固定期限的劳动合同，但是公司不同意续签。公司给出的说法是：公司不续签是不需要理由的。 按照我个人对劳动法的解读，我符合劳动法中劳动者要求签订无固定期劳动合同的规定，且我已向公司提出了签订无固定期劳动合同的要求，公司在没有正当
张律师，您好，我从07年开始在现在公司上班，但是公司07年没有和我签订劳动合同，劳动合同从08年开始签订，时间为三年，2010年续签了一次，时间也是三年，今年年底我的合同到期了。因为我正在备孕阶段，公司要求给我转岗，如果不转岗，就不再续签劳动合同了。请问我可以得到怎样的赔偿，另外的工资是底薪加提成，提成一直没
你好，我想咨询下这问题，公司把工地工人工资按照签订合同的款项当着工人支付给了签订合同的班头
你好，我想咨询下这问题，公司把工地工人工资按照签订合同的款项当着工人支付给了签订合同的班头，但班头的技术员也就带领班的说钱少了，不够发给他自己记录的工人工资，但公司已经按照合同支付完成，当初与公司签订合同的班头发现领班制造假工资单，要求领班拿出原始记录工资表，但对方不同意，事后领班和同工人堵工地，到
我05年进入公司，每三年签一次合同，其中07年公司改过一次名，当时重新签过一次合同，公司法人都没变。想问一下，我应该从那年算开始签无固定期限合同工？ 如果公司不跟我签无固定期限合同，仍然签三年合同，公司付什么法律责任？
公司让出国,出国前没有签写协议，回国后，公司想补签3年不离开公司的协议，我想咨询，这协议不签会有怎么样的法律问题
合同13年12月底到期，公司在当日下班前十分钟口头通知不续约，没有办理任何手续。几天之后了解到可以要求赔偿金，到公司与负责人协商，公司拒绝赔偿，并说当时考虑不周并没辞退，可以续签合同，考虑到当时应该要求赔偿金的事和公司闹的很僵继续做下去没有意思也担心小人作怪，所以没有同意签约。之后到劳动仲裁，提出要公司
合同13年12月底到期，公司在当日下班前十分钟口头通知不续约，没有办理任何手续。几天之后了解到可以要求赔偿金，到公司与负责人协商，公司拒绝赔偿，并说当时考虑不周并没辞退，可以续签合同，考虑到当时应该要求赔偿金的事和公司闹的很僵继续做下去没有意思也担心小人作怪，所以没有同意签约。之后到劳动仲裁，提出要公司
在公司工作了两年，签单了正规合同，合同还未到期，但由于公司原因要结束合同了，公司拖欠工资两个月，到现在还没有发放，1月13号通知上班上到15号， 关于公司结束合同的补助说只接受补给员工70%，并且说1月22号发放完，由于工资也拖欠着，我是外地的，也只能签字了，希望22号工资发完了，再寻求法律支持，那时我还可以维权
我在单位连续工作近十二年了，最近一份合同到二月底到期，现在公司不愿意续约，我能维护我的什么权益，如果，赔偿我可以得到多少赔偿？
