我老公在公司因领班少给他计算工资，两人发生口角继而对方先动手打人，结果对方受脑部重伤，公司报案交予警方处理，现在我老公以故意伤害罪被刑拘在看守所，这种情况应该怎么办，公司负有连带责任吗
我爸是公司的一个小股东也是公司司机为公司接货送货，一天晚上雨下的很大，我爸主动把另一名司机接货的任务接过来，因为那名司机晚上还要接一次货，当时车上还有公司的两个人，可能因为下大雨视线不好加强路面打滑，我爸的车撞到一辆大车的车尾，在快撞上时我爸为了旁边的两名员工把自己司机的那边车头撞上了车尾，我爸现重
目前夫妻双方在起诉离婚阶段，法院已经受理，并开庭一次。开庭期间，双方的债权问题发生纠纷：1、女方用电话录音的方式证明男方的亲戚曾经向他们夫妻2人借取现金10万元，但是没有借条之类的其它证据，也没有银行汇款单，也没有第三方证人。2、男方不承认这个亲戚曾经借过他们的钱，也就是否认了这10万块钱的债权。对此，法
两员工在公司的宿舍发生纠纷，一方先动手打了人，另一方当时还手反击，但还是被砸了一瓶子，法律会追究谁的
我与公司的另一员工在公司的宿舍发生纠纷，他先动手打了我，我当时还手反击，但还是被他砸了一瓶子，我想问法律会追究谁的责任？因为当时我是喝过酒的，但不是我酒后闹事的问题，请问我可以告他吗？现在公司只是给我付医药费，还没有具体处理这事，但我想提起刑事诉讼
我在工作期间，驾驶摩托车与电动车发生刮擦，造成电动车主受伤，我的摩托车没有入交强险，请问单位要付什么样的责任呢？受害方已经起诉，我应该准备哪些材料应诉呢？ 我这是职务行为吗？是的话我应该提供哪些材料或者证据呢？我属于劳务派遣工，是不是派遣公司也有连带责任
两员工由于工作原因从而发生打架事件，导致一方头部受伤住院公司如何处理此事件
在AB交接班过程中，由于A清洁卫生未搞好，导致B工作人员不满要求A在打扫完清洁卫生后才可以离开并交接工作，从而引起打架事件，导致B方头部受伤住院，现公司已报案交警方处理，但在紧急送B去医院时C员工及老板给予垫付了其住院费，现A无钱支付医院费用，请问公司如何处理此事件，对于A员工是否可以作解除劳动合同，暂停其工
饭店员工在工作期间被喝醉酒的3个客人殴打，饭店报警在公安局有底案
饭店员工在工作期间被喝醉酒的3个客人殴打，饭店报警在公安局有底案，打人的蹲拘留了，还能赔偿医药费吗？饭店有责任吗？应该付什么责任啊？
邻里发生矛盾，一方称被打至重伤，另一方现被拘留,合法申请取保候审被拒怎么办
事实经过：李某和张某系同村同组村民，两家相距不远。2013年12月31日凌晨三点左右张某与其丈夫因为家庭琐事争吵，早上5点多的时候到自家厕所装了两袋大粪扔到了李某家大门口及停在自家门口的车上，并在李某家对面破口大骂，当时李某未起床也未理睬。张某闹了一会又跑到另外一家同村村民郑某门口，用砖头砸碎其橱窗玻璃、砸
