怀孕俩个月,现在休假,公司要求我调离工作岗位,我不同意,公司说要不调离工作岗位要不就停薪留职,我怎么办
我是一名房地产公司下属的物业公司的客服工作人员,不知是物业公司岗位的随意调整还是什么?我进入物业公司已经一年多,已经签了劳动合同。但是现在突然得到一个人事部的电话通知。通知我去我们房地产公司下属的一个酒店去报到。我想请问一下律师物业公司这样的调动合理,不合理我可以怎样维护我权益。谢谢!
律师你好,我咨询一个问题。我在这个公司上了两年班了,公司昨天突然说要调离我现在的工作岗位,调到别的部门,我不同意。我工作上没出现什么问题。我是有跟公司签订劳动合同的,合同里写了我的工作岗位,但是合同里同时也写了公司有权根据需要调整我的工作岗位和地点,若不服从,视为我单方面终止劳动合同。请问律师,公司
我在公司工作20年,公司在没经我同意就决将我调到另外一工作单位,但职务和薪资不变,如果我不去可以吗?
我在公司工作20年,公司在没经我同意就决将我调到另外一工作单位,但职务和薪资不变,如果我不去可以吗?
公司以用工权为由是否不需要员工协商就可以单方面调动工作岗位?
在公司工作九年多。专业电脑操作编程,并且开始的时候合同有注明岗位,后来合并到另一个公司并多续签了三年的重复合同,岗位并且不明细。提出异议时公司解释可以不签走人,迫于压力续约!前年开始公司因为各种原因不再处理我们相关工作,(我们的工作外发其他模具公司处理)并用各种理由让我们支援其他部门,今年四月底我们
将员工调离原先工作岗位,并且变换了工作环境和工作地点,请问公司这种做法是否违规违法。
员工入职时以公司机关工作人员招入,现公司无故要将员工调到分公司下属基层单位工作,变换了工作环境和工作地点。请问公司这种行为是否合法。谢谢。
劳动合同到期后,续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意,公司需要补偿吗
我公司有一员工劳动合同就要到期了,他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同,拟安排车间生产工人岗位,员工不同意,公司需要补偿吗。
我在一家汽车配件厂,一进公司我合同签的就是注塑操作工,后应工作需要,我调到冲切《冲切操作工》,现在公司要求降我的岗位工资,公司这样做违反劳动法咯吗?求解决,谢谢
最近部门通知说为了大家更熟悉内部的业务,所以准备学习轮岗,每个员工都必须得参与,每次轮岗是半年的时间,按照部门的人数去轮。我本职工作是行政文员,突然让我轮岗学习到宿舍业务,但是我刚开始应聘的时候并没有这项内容,合同上面也没有写。我拒决这一项调整,但是部门领导说必须得调。然后我咨询了他几个问题:1.是不
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作,我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位,可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗