我与单位已签定了劳动觧除合同7年补偿金已发，但前时期又将补偿款扣回，说我们己内退补偿金不应刻领取扣回，这样合理吗？哪我们7年工令费都沒有应该如何是好？我可以起诉吗，到法院谢谢！！！有相关文件吗？
国家占地，需要拆除本大厦，公司决定与所有员工解除劳动合同。我签的是无固定期合同， 请问怎么补偿？我知道按劳动法每年一个月工资的补偿，但这是国家的问题，国家给本大厦补偿款中，是否还有每个员工的补偿？最后的补偿款包括几笔？ 比如每年一个月工资、国家再给员工的补偿。我还有什么理由可以挣取最高的补偿？
律师您好，我公司是一家私企，我为公司服务5年了，09年因为公司调遣，从广州到北京工作，但之后一直未与我签订新合同。 今年4月份公司由于内部调整，将我部门下面的人员全部裁剪，只剩我一人，项目工作很难开展下去，我想离开，但已经工作了5年就这么走了有点不甘，请问这种情况下我有没有机会获得劳动补偿，如何获得？
律师您好，我公司是一家私企，我为公司服务5年了，09年因为公司调遣，从广州到北京工作，但之后一直未与我签订新合同。 今年4月份公司由于内部调整，将我部门下面的人员全部裁剪，只剩我一人，项目工作很难开展下去，我想离开，但已经工作了5年就这么走了有点不甘，请问这种情况下我有没有机会获得劳动补偿，如何获得？
您好，本人自2008年1月至今在目前公司任职，入司时签的是无固定期合同，现公司因岗位职能变动问题提出解除合同，补偿一次性四个月的工资及代通知金，但公司说代通知金要扣税，我看了一些条文，提到：经济补偿金要超过上年度平均工资总额三倍的部分需要纳税的。现请问苏州上半年平均工资是多少？代通知金和一次性补偿金是一
由于今年劳动合同到期了公司重签合同但待遇与实际待遇相差很远，请问如果以后有劳动纠纷时经济补偿是按照合同还是按工资条显示的最后一年平均工资来计算？
由于今年劳动合同到期了公司重签合同但待遇与实际待遇相差很远，请问如果以后有劳动纠纷时经济补偿是按照合同还是按工资条显示的最后一年平均工资来计算？
由于今年劳动合同到期了公司重签合同但待遇与实际待遇相差很远，请问如果以后有劳动纠纷时经济补偿是按照合同还是按工资条显示的最后一年平均工资来计算？
我们单位破产清算，别的都补了，就是医疗保险我和一部分同事没有医保账号为由没给我们补交，别的有账号的同事都补了，我签完字了，但是有的同事表示不补交保险不同意签字，工作组就让我们都写了申请，如果给他们补的话还会给我补吗？
