我目前在1家商场上班，但由于个人原因需要离职，我在1月1日时
我目前在1家商场上班，但由于个人原因需要离职，我在1月1日时向该公司仅仅提出了口头辞职本打算在1月31日过完后离开，但该公司领导不准许批准，并要求我在2月底后才能离职，否则的话，不支付我上月工资，我想知道该公司这种决定合法吗，我该怎么维护自己的权益
今年一月七号去公司培训，结束后由于分岗自己觉得不适合，就提出离职，公司不批，说如果现在要走就算自动离职，而且还不发工资，也没签合同，请各位律师帮帮我，谢谢
您好! 我是今年刚毕业的,毕业之前跟单位签了就业协议,入职之后签了劳动合同,现在工作了大概两个半月,公司给发了一个月的工资. 现在由于我个人原因想辞职,并向单位提交了离职申请,但是单位扣我一个半月的工资,领导说单位对我们培训了,刚培训好我就辞职,还说占了他们的一个招聘名额,现在去哪里招人,说我不太诚信
刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知
刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知办理），我又急着走。还能向公司索求离职证明么。工资可以不要。且会要赔偿公司所谓的违约金么？（公司人员对我说要赔付违约金才能给离职证明）。
我合同8月15到期，但8月1号由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，我能要求公司赔偿吗？
我在公司工作了十年，合同期是8月15到期但我8月1号过后由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，通过劳动仲裁想让公司补交失业金并要求赔偿，但现在公司以我主动离职为由，提出只补偿2000元，其它什么都没有，这样合理吗？我现在该怎么处理，很是迷茫。
我在北京，我想咨询一下，我是一名北京医院护士，刚就业九个月，现在由于家庭原因需要离职回家云南
我在北京，我想咨询一下，我是一名北京医院护士，刚就业九个月，现在由于家庭原因需要离职回家云南，刚入职时医院以刚毕业经验未足为由签署了一份培训协议（劳动合同除外的），要求在未到签署期满五年内离职的按照培训协议赔款四万，而且我也已经按照医院规定培训了9个月的内部培训，那么我是不是应该承担法律赔偿责任呢？
我在北京，我想咨询一下，我是一名北京医院护士，刚就业九个月，现在由于家庭原因需要离职回家
我在北京，我想咨询一下，我是一名北京医院护士，刚就业九个月，现在由于家庭原因需要离职回家，刚入职时医院以刚毕业经验未足为由签署了一份培训协议（劳动合同除外的），要求在未到签署期满五年内离职的按照培训协议赔款四万，而且我也已经按照医院规定培训了9个月的内部培训，最后没有交赔偿金离开了医院，医院扣留了执
请问1下本人在公司上班因个人原因自动离职，现在公司说我少他们钱
请问1下本人在公司上班因个人原因自动离职，现在公司说我少他们钱，说什么我在2十5号之前没通知厂里自离，他们把保险钱给我交了，现在说工资没够扣的反过来又问我要钱，这个保险是强制性交的，本人刚开始并不知情，请问1下我应不应该把这钱给他，他们说我给他们公司带来了1定的经济损失，要到家里要呢!我只是知道自离都是公
离职交接清单一共3份,一人一份,3个人已经签字了,后来由于排版原因,有几个字打印漏了,我手机告诉接交
离职交接清单一共3份,一人一份,3个人已经签字了,后来由于排版原因,有几个字打印漏了,我手机告诉接交人和监交人在他们各自离职交接清单上更改(已经告诉改了,不知道他们是否真改了),并且记录了和他们通话的手机录音(第一形式) 和我在自己的离职交接清单上改后并在改的地方签了我的名字,并一人复印一份给他们(第二形式) 这两种
