事业单位在编员工正常离职后（2010.06.30离职），过去上半年（2010年01-06月）的年终奖
你好，我是一名公立医院的在编职工，已经工作将近8年，上一个合同（2007.7.1-2010.6.30）期满后准备离职，其他手续均已办好，现在有同事说医院应该支付给我2010年1月到6月的半年的年终奖，去年离职的同事也说曾经咨询过人事局，应该发放的，现在医院人事科说我还工作到2010年12月（即：医院年终考核的时间）就离职，没有上
劳动法有没有规定用人单位一定要和员工签订劳动合同啊？如果没有签劳动合同的话，是否可直接要求赔偿？
我想请教一下，目前根据我国的法律，国企员工是不是要向所有单位披露在私企的持股情况？ 谢谢。
我是给造船厂干活的外协施工单位的老板，我的工人在工作中从高处摔下，造成肺部挫伤和背后一处骨错位，住院半个来月，现在医院通知其可以出院，他出院后想要回家修养，不想再在我这工作了，请问，这种情况，我该怎样与他结算？我有义务付给他出院后回家修养期间的补助费吗？如果应该付，那么按什么标准？最低是多少？
杭州，我想咨询一下。我在民办单位上班，但到年末老板就要扣押员工工资和年终奖
杭州，我想咨询一下。我在民办单位上班，但到年末老板就要扣押员工工资和年终奖，老板这样是不是违法的？我们劳动者该如何维权呢？ 一般申请劳动仲裁，解决这种问题的时间需要多久呢？
辞职后,公司规定必须把户口迁出去,如果以没找到接收单位为由,一直拖着,会不会有什么问题?如果我不去办理档案和户口手续的话,会被打回原籍么?档案会被放到人才市场么?
我想咨询1下关于年终奖的事情、我在1家国企单位上班、4月中旬
我想咨询1下关于年终奖的事情、我在1家国企单位上班、4月中旬到本单位上班、12月中旬辞职、请问还会有年终奖吗？
