向你请教一个问题，1；工厂在区内搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了改变，2；社保去年6月份才买，我在工厂以干了八年，前面没买社保，3；劳动合同不正规有许多霸王条款并一至没拿给工人。这种情旷可以要求解出劳动合同吗？并要求经济补偿和补交社保。请回复为谢！
我们单位即将整体搬迁，但我因个人交通不便不想去，公司会给予我经济赔偿吗？（劳动合动合同并未到期，公司市内搬迁，签订合同的甲方不是法定代表人，但有人事部盖章。）我的合同期是3年的，我工作快满2年了并且一直被认可。本月的9日上午9时后，我被领导口头通知向他人交接工作，并被交待好好交接完后可以回家了。我在确定
之前签过一年期的，后又签了一年期，一年期劳动合同在2012年1月到期，单位没续签劳动合同，也没到劳动部门再备案，保险还是一直交着的，现在公司要搬迁，没给员工协商，把保险给停了的话，公司需不需要给付经济补偿金
我们2年以前领了搬迁费然后从单位事业出来了，可现在单位要拆掉，我们有没权利要经济补偿金
请在此输入我们2年以前领了搬迁费然后从单位事业出来了，可现在单位要拆掉，我们有没权利要经济补偿金您的问题，祝您的问题早日得到解决！
我从2002年进公司至今，跟公司签了好几次劳动合同，今年年底公司因为要被拆迁，公司要从苏州工业园区搬迁相城工业园区，现在我的劳动合同又要到期了，公司要我签新厂的劳动合同，我不想签了，也不想去了。请问我不去新厂公司可否有给予我的赔偿？要是有该怎么赔偿？赔多少？
租用一套房作为仓库摆放洁具，一般很少去仓库除了需要发货才会到仓库去。前段时间由于仓库厕所水管破裂导致水将所有货物全部淹了，所有洁具的外包装纸盒全部坏了，找房东赔偿，房东不理会，我应该如何维权
2013年4月，本公司两名员工因打架事宜，造成一方重伤，目前公司全额垫付各项费用五万七千多，工伤保险基金赔付三万八千多，造成公司直接经济损失将近两万，经过事故调查与分析，致伤者，在打架事件中，承担主要责任，公司是否可以对相应的直接经济损失向当事方索偿？依据是什么？
本人（非沪籍）于2011年3月中旬与公司签订为期三年的劳动合同，合同上工作地点：上海；实际上班地点在张江高科一带。 公司于2012年购买青浦区一块地，并于年底新建厂房。最近公司发布了预计在2014年3月左右搬迁的邮件通知，并实施了员工搬迁意向调查。 另外，查询了一下公司的注册地址就是青浦。 问题： 如果公司在合
我们在扬州一个厂家购买了游乐船，由于质量问题一直未能营业，厂家一直不给解决，我想咨询一下，除了让厂家赔付违约金是否同时提出经济损失赔偿 可以提出退货并让对方退款吗？
