律师您好： 我公司已经解散，我在公司是行政人员，解散后， 老总安排我到他名下的另一家企业工作，去车间检查质量， 我现在不想去这个新公司车间工作， 如果我不干辞职的话有没有补偿？我在已解散的公司工作11年。请指导！谢谢！
因效益不佳，公司管理层决定解散公司。此时，有在职女职工怀孕，公司在计算补偿时，是否应有以下三方面的补偿： 1、按劳动合同法，每满一年的年资，付一个月经济补偿； 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢
前提：公司领导说要整体搬迁到南京镇江分公司停业，去的人打申请，不去的人自己交辞职报告，公司所有员工都选择不去南京。我工作两年半，隐约记得签过合同。我是孕妇。辞职报告未交。 问：我能得到哪些补偿？
我于2001年6月到某工厂上班于2006年4月离职，该工厂于2006年12月份破产解散，其他在职职工都获得了一年补贴一个月的工资（按工龄算），以及失业金660元每年和养老保险补偿。问我可以获取补偿么？ 我不是自己要求离职，是该工厂老板转做其他行业，要求我调动到他现在的公司。
现在公司要解散我们部门，当时我签的合同是五年的，我想问一下公司应该怎么赔偿我们？具体有什么法律规定，请大家说一下，谢谢了！ 这一个月的工资是什么标准呢？是包括五险一金的那部分么？还是实际上发到手上的那部分工资呢？
退休职工再就业，下班后在厂内宿舍突发脑溢血，经抢救无效死亡，该公司是否应该补偿？或者有什么政策？不包括国家补助的伤葬费
公司要宣布破产了，老板没钱发工资，会计手里还有公司的备用金一万左右，是老板通过个人账户打到她个人账户的，请问这笔钱她有权利支配吗，欠的工资能否通过搬电脑解决，公司有台式电脑几台，工资发不出来是否可以自己拿公司的电脑抵债。公司拖欠的养老保险一直没缴，要怎么处理，还有解散公司是否还有补偿。
2011年8月进公司，11月签订2年劳动合同并缴纳五险一金，合同到期公司没有续签，照常上班，工资也照常发的，保险也是照常交的，现在老板说过年可能要关门，我现在怀孕5个月的，6.1号的预产期，如果公司解散的话我的生育保险方面能得到补偿吗？应该得到哪方面的补偿？公司解散孕妇和其他员工的补偿一样吗？
