你们好！我们是去年6、7月份在陕西安康镇安县修建安置房的，当时是与仁信劳务公司（安置房建设方劳务）口头约定做砖工活计，因各方面原因，双方协商后同意我方退出，我方也自愿退出。协商后，甲方给我方收方结算（有结算单据，落款是仁信劳务，没有签名盖章），但甲方说资金紧张，叫我方等段时间再付，我方以就相信对方，但
律师，您好！我是农民工的女儿，我父亲去年一年从广东兴发幕墙门窗包下来的工程，共十万元，结钱日期到了可公司管理处推脱说前任经理把钱全取走了，一分没给结下来，去年一年没签合同，但是关于施工的一些证据都还保留着。我们可以以什么方法维权呢？
今天因和店里闹了一些不愉快，我提出辞职，当时他也同意了，说下午把工装给交了，当我下午去店里的时候看到信息栏贴的通告说我在店里闹造成恶劣影响，无工资开除，拖欠我上个月的工资，并扣除我这个月的工资，我想问问我接下来该怎么办，谢谢
公司近一年半时间没有一次按约定工资发放日期发放的，基本都是晚5-10天左右，本月晚发近15天。这类现象有触犯法律吗？我们员工应该怎么保护自己？并且相关部门没有明确说明拖欠工资的理由。我们有赔偿金额吗？
我有几个亲戚在河北的建筑工地打工，当时跟包工头是口头协议，按天数计算工资，现在大老板不给发工资，也向当地的政府部门和信访办反映了，但是没有得到解决，反正就是一拖再拖，麻烦问一下，这种情况，我们应该怎么做呢？
工作了2年，合同本月底到期，公司因经营状况不佳裁员我，无法举证我不符合设计师岗位的任何理由，也并未提前30天书面通知，现在公司同意书面通知有一个月的延长工资，其次，是否能要求公司给我满工作2年补偿2个月工资的补偿金，请求解惑，谢谢！ 再咨询一下：关于2个月补偿金的核算方法，2年中因工作能力强有2次
我在杭州临平石忆装修公司包的泥工活，工地在海林许村玉廷酒店总工程77万多公司拿了55万人员工资付了不到20个百分点到现在年关面都不见据内部消息钱都转到别的投资。所有人员工资包材料欠了三十几万，他的房子车子都抵押贷款，给老公开矿。大家说说我们该怎么去处理这事
我在单位上了半个月的班就申请了辞职，一共上了一个半月的班，但是，她说工资不能一次结清，而且，我们没有签订任何合同协议，并且在没有相关规章制度的情况下恶意克扣工资，我该怎么维护自己的权益，而且，公司非常不讲道理，她说下个月才能结这半个月的工资。
