月平均工资除了个人缴纳的社保和公积金外,是否也包括单位缴纳的社保和公积金部分?
月平均工资中,除了要计入个人缴纳的社保和公积金外,是否也包括单位缴纳的社保和公积金部分?
我在杭州,我想咨询一下:你好!请问企业在本市区搬迁后,对员工是否有劳动安置补偿?谢谢回复
我在杭州,我想咨询一下:你好!请问企业在本市区搬迁后,对员工是否有劳动安置补偿?谢谢回复。
我在杭州,想咨询一下:: 单位没有交足社保 欠个税 少工资 没有法定假期日加班费 我该如何争取权益?
我在杭州,想咨询一下:: 单位没有交足社保 欠个税 少工资 没有法定假期日加班费 我该如何争取权益? 我是在2012年的9月进入现在的单位(新开的店)。知道单位没有足额交足社保,由于为了保住工作,不敢深究,节假日也没有按国家规定的发3倍工资而是以2天的休息天来代替,4月的时候说加入了新的股东(后来过2个月才知道是
厂方每月帮买劳动者买了社保,厂方说支付社保费就是补贴最低工资底
厂方每月帮买劳动者买了社保,厂方说支付社保费就是补贴最低工资底,请问是否购买了社保厂方就是给了最低工资底呢?
天津 ,我想咨询一下,我的社保基数上的是天津市最低标准,我的工资是5000
天津 ,我想咨询一下,我的社保基数上的是天津市最低标准,我的工资是5000,我打算让其不给我差额,应该怎么做,所补的差额是打入我的社保卡里还是工资账户里
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系,并要求经济补偿金?
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系,并要求经济补偿金?
杭州注册的公司,股东为2人。 其中一个股东在另外单位有缴社保,所以在本单位不发工资。 另一股东(我)领取每月2300的工资,因为我在老家缴了农保,所以不想在杭州这边缴社保。 请问基于这种实际情况的话,我公司是否可以不用缴纳社保费用? 如果不缴纳的话,是否需要办理什么手续?
你好,我想问下过年不结清工资是否合法?我们没有牵劳动合约,去
你好,我想问下过年不结清工资是否合法?我们没有牵劳动合约,去投诉劳动局会不会处理?谢谢