我 13年6月3号进入现在的公司工作，试用期3个月，合同签了三年。今年14年1月13号通知我公司因财务问题，要精简人员，要求我1月14号办理工作交接，请问公司应该怎么样经济补偿我，还有就是涉及到五险一金，应该赔偿吗？ 还有就是，现在马上就到年底了，我公司27号放假，还有10个工作日就放假了现在公司提出裁员，是不是本月
车是别人的，雇我给开，从事黑车拉客，出现交通事故，受害人提起诉讼，要求保险公司赔偿规定的保险金额，额外的费用要求车主赔偿，要求我和车主承担连带赔偿责任，车主雇我给开的车，没有合同，我们算什么关系？我需要承担责任吗？ 车主现在否认是雇我开车，说是我承包的，但是也没有合同
您好，我想咨询下，我在单位待了快2年了，在此没有签订合同，也没有帮我买过养老保险和医保等，现在临时通知被裁员，说明天就不用上班了，也找了领导协商赔偿问题，他说没有，我该怎么办呢
我11月28号出了交通事故，现在关于误工费赔偿的问题，请问工
我11月28号出了交通事故，现在关于误工费赔偿的问题，请问工资单可以拿前1年的工资证明吗？
本人于今年1月2日乘坐出租车发生了一起交通事故,事故中本人受伤,医生开具了三天病假证明,现在本人就与出租车公司关于三天的误工费协商不成,对方要求开具工资银行明细,故此证明误工费扣钱情况,而本人只能开具单位证明,因此想咨询下各位律师朋友们,此种情况本人应如何妥善处理? 现在本人实际损失误工费450元,但是银行明细无法
工作10个月了，刚刚婚假回来，领导说公司要裁员我是其中一员，说会赔偿我一个月工资，但公司并没有正式通知，人事说让我自己写份材料把要求赔偿的钱写在上面，让领导签字。这样操作对吗？还是必须要求公司出正式通知？另外像我这种情况可以要求公司赔偿2个月工资吗？公司并没有给合理理由辞退我，说公司利润不好需要裁员。
你好，想跟你请教个问题。我们公司因为被经侦查销售无商标注册的产品，我是本店的店长，但我不是法 人，我不参与公司的采购、定价、只是一个日常的管理者，领导让干什么活咱就干，具体哪些是无商标产 品本人不知，但因这被公安机关刑事拘留23天，后被取保，这种事我可不可以向公司索要赔偿，具体索要 哪些？谢谢
公司有辆汽车的前挡风玻璃坏了，但是没有人承担责任，于是该公司按照公司内部的《汽车管理》规定，对最后使用者A进行了全责处罚（A的使用性质为公用）。有2个问题要咨询： 1.这样的责任认定是否合理？有人证证明玻璃在A使用之前玻璃已经破裂，无物证。因此公司不受理，认定要最后使用者负责，这个判断是否有问题？ 2.该《
