合同13年12月底到期，公司在当日下班前十分钟口头通知不续约，没有办理任何手续。几天之后了解到可以要求赔偿金，到公司与负责人协商，公司拒绝赔偿，并说当时考虑不周并没辞退，可以续签合同，考虑到当时应该要求赔偿金的事和公司闹的很僵继续做下去没有意思也担心小人作怪，所以没有同意签约。之后到劳动仲裁，提出要公司给补偿金，劳动仲裁方在公司了解到，公司没有开退工单和相应手续，没有还劳动手册。劳动仲裁没法办理既无法要求公司给予赔偿。我又到公司要求开退工单，公司不予理会。请问这样的情况我之后要怎么办？？
劳动合同期满，公司不再跟我续约，按照新的劳动法我应该可以拿到哪些赔偿？
我在2003年11月23日进入现时的公司工作，到2008年12月31号合同到期，现公司发出不再同我续约的通知书,而我到今年12月31号止刚好在这间公司工作了5年，想请问下： 按照新的劳动法，我可以获得哪些赔偿？ 1、我工作了5年，如果赔偿，公司应该赔偿多少个月的工资给我？是赔5个月还是赔一个月？（2008年1月1日是最近的签订
我于4月11日同公司的劳动合同到期,并已与公司确认不续签,现在公司要求我要赔清未结束的培训协议的违约金才肯给我退工单和劳动手册,我该如何应对?另外,我公司的培训协议都没有注明具体的起止日期,只有一个简单的服务期限,而且协议里要求第一张协议服务期结束才开始履行第二张,我想问下这样的的协议本身有没有问题?谢谢
合同期满，现属哺乳期，公司现以合同期满不再续签，不肯为我买社保，该怎么处理？
至2012年12月31日，合同期满，现属哺乳期，公司现以合同期满不再续签为由，不肯帮我买社保，这种情况我该怎么处理？若公司不肯为我买社保，自己提出离职，还有经济补偿费吗，补偿金怎么算？ 急急急呀！
公司转承包，合同期满了，公司不再续约了，我在公司买了7年多的社保，请问余下的（医保）是否可以要求公司帮我一次性买完
上班1年，公司合同写着加金，但是却没给我加，现在辞退我了，我该怎么办，劳动手册没有交
上班1年，公司合同写着加金，但是却没给我加，现在辞退我了，我该怎么办，劳动手册没有交，公司有辞退信写着我几月几号进单位的，我能去劳动仲裁么？
我毕业于2007年 ，在07年的10月份来到了现在的这家公司，到2008年8月份，公司才与我签订了劳动合同，期限是2008年7月到2011年的7月份，到2011年7月份合同到期后公司就一直没提续约合同的事情，五险也只交了医疗和养老保险，但是我依然在这公司呆着直，到现在，我能得到赔偿么？
我在单位工作2年2个月，现在合同到期，公司不续约，拿了张人事部发出的不续约通知书让我签字，上面大体意思是，不与我续约，但是会按照法律规定给补偿金，那么我想问该给多少，什么时候给？因为我这周四去人事部办理离职。我办理离职的时候是否该拿到补偿金，如果办理离职手续时候没有拿到拿我是否有权利要求公司在规定期限
试用期辞职 没签过合同 公司故意刁难不还劳动手册，我改怎么办
试用期辞职 没签过合同 公司故意刁难不还劳动手册，我改怎么办 我假如找劳动局，我该如何证明我在这家公司做过。我才做了3天。
我已经跟公司签过3次合同，合同于11月8号到期，现在公司以我工作态度不好为由说不再与我续签合同，我是2006年11月进入公司工作的，到公司已经7年了，但现在公司说不再续约，赔偿金是我6个月的工资。我应该是要求赔偿7个月的工资吧？？
