我公司是有3名股东的企业 现投资注册一个全资子公司 请问子公司的相关事宜需要经过母公司股东会 董事会吗？
我是2010年8月进的公司，今天经理找我谈话，说不想要我。放弃我。根据我的情况简单的进行一个描述，1，完成业绩。2，公司没有记过，或者违规以及投诉。但是今天经理私下找我谈话说不想要我。然后没有经过公司高层的谈话以及HR。请问下我该怎么处理，以及需要的帮助。
我于2009年购买区政府土地十余亩，并按照相关要求缴纳各项费用并成立公司，之后环保、土地、发改委立项、营业执照等各项手续相继办理完毕。 2009年底公司建设完毕并投入生产，在2011年11月份接到我们当地政府口头通知，要求我们停业停产，做好搬迁、拆迁准备，并告知我公司所占土地近期被政府征用盖办公大楼。为了配合政府
我是一名在校大四的学生，去年参加了校园招聘会，后来的话和公司签订了三方，进入了一家通信企业做技术支持的工作。由于学校7月中旬才能毕业，之前也申请了去到公司做实习工作，时间是2月3号至7月3号。毕业后去北京培训然后安排工作地点问题。由于三方上面写到技术支持工作的地域问题，原则上优先考虑成都或者南京的地点，
我有一个工作合同方面的事宜想咨询一下。 我女朋友2012年6月本科毕业后被派遣到天津的一家软件公司工作。今年三月，也就是不满一年的时候，由于各方面的原因提出辞职。公司的答复是需要提前一个月申请，然后一个月之后方可离职。这样到了四月十号，公司这边在给她办理离职手续的时候，财务人员通知她需要补交4月份的公司为
公司经营不善，现寻求帮助，有部分项目合同还未履行完毕，员工有部分社保尚未缴纳（不过员工同意协商解决），如何降低法律风险。 目前已经资不抵债，无力偿付这些赔偿，那有什么风险呢？ 法人代表和股东需要承担多少责任？
你好，我是一名湖北的应届生，来到广州佳和通信有限公司珠海总部工作。公司说在珠海总部培训三个月就分配到武汉研发中心工作。我们来签了劳动合同协议。但是工作不到十天就有一起来的新同事陆陆续续被开除。但是公司校园招聘的时候说好的按照3:6:1的比例，1是被淘汰的，可是刚来的时候所有的一些事情跟公司当初承诺的都不一
公司经验不善，面临倒闭 股东故意躲藏 恶意不配合相关（注销转让）的事宜
本人于2012年6月份与其另外两名股东一起创办了一家技术信息有限公司，因经验不善 无力维持，现下欲转让出去，本人是代表法人 当初其2人无故离去 丝毫不理会公司事宜 因个人无力支撑 通知其2人将公司注销或转让 2人同意 特此委托一家相关企业注册公司办理装让手续 期间工商局称需要除开法人之外另2人股东身份证明及个人签名
您好！我是圆通速递宣城市某区域承包商，由于经营期间与公司有纠纷现已解除合同关系。（合同约定是一年，我做了4个月后转让给其他商户，合同并未说不可以转让）但是公司向我们收取的2W元保证金，却说先只能退一万元，后一万元要等年底再退！意思是要解决一下后续客户售后问题！ 另外，解决合同的时候，我向公司写了一份申
总公司为HX交通器材（上海）有限公司，内部有汽配部（HD公司）、摩配部（NY公司）、车灯部（开始是用总公司之名，几个月前用了别人新注册的HH公司)。 HD公司和NY公司、车灯部，这几家公司的总公司为HX。 之前的劳动合同什么的都是总公司的盖章！ 车灯部是公司的一个部门（成立一年多），人员都是从其它几个部门
想问下公司无理由解除劳动合同，准备申请仲裁 但是听说，人事在跟公司打官司举证时，仲裁机构会有不予采纳的情况 是真的吗？ 是不是人事与公司的劳动纠纷，对人事工作者很不利呢？ 谢谢 公司认为我在工作期间，看跟工作无关的书太多，工作积极性不高，决定解除劳动合同。在经济补偿金的协商上不一致 我要求按照违法解
