听说公司裁员的赔偿标准2008年以后和之前的赔偿标准不同，有何区别？
听说公司裁员的赔偿标准2008年以后和之前的赔偿标准不同，有何区别？ 例如2003年参加工作至今，公司裁员。2008年之前5年工龄，2008之后5年，如何赔偿
公司员工车车祸身亡交通事故赔偿以后企业是否还需再按工伤标准赔偿
公司员工上班途中车祸身亡，交通事故已给予赔偿且高于工伤赔偿，公司还需用再按工伤赔偿吗？
我家房子市政要拆迁修路，房子是几年前我买的二手房，有证，但我户口不是这里，不是本市的，这种情况与本村人赔偿有区别吗？
本人于2011年进公司，现在公司以人员优化的名义进行裁员承诺离职后补偿按入司时间每年补偿1个半月的工资，另加未提前30天通知也补偿一个工资，请问这样的补偿合理吗？
不随迁能要求公司补交之前没缴纳的社保吗？并能拿到赔偿金吗？是啥标准？
律师您好！ 我在深圳一家单位工作，从98年进公司一直工作至今十五年！也和公司签定了无固定期的劳动合同！合同中也有明确的工作地点！但公司从2001年才开始给我买社保，现在公司要搬迁与之前签定的无固定期合同的工作地点不同，公司要求我们重新签定劳动合同，我能否要求公司给我补缴98年至2000年的社保！如果不想随公
由于打架，对方不愿调节，什么都不要赔偿，就是要拘留10天，可是拘留之后对方还要赔偿医药费等费用，公司压住我的工资不给我，，请问对方说不赔偿，等拘留以后又要赔偿，这样作对吗，公司有权利扣我工资吗
法律规定：现已成年子女有义务给予父母的赡养费，根据子女多少来划分赡养的，费用，责任。 比如 ：家有3子，现有2子，因交通事故的发生，导致1子当成死亡，如今法律法规制定：关于赔偿赡养费用标准需：母亲需满55岁，父亲需满60岁，才能获得总20年的赡养赔偿费用，如已满60周岁以上没增加一岁减少一年，或者需要父母通
我在公司工作有8个月了，公司今天通知我被裁员了，这周五去签字，公司应该怎样赔偿我呢？我看网上有的说是N+2,有的说是N+1,我也不知道到底该获得多少赔偿，如果请律师的话，能不能帮我争取到N+2的赔偿？
我所在的公司系一家美国上市企业在中国设立的全资子公司（公司名如“xx软件（上海）有限公司”这样）。此公司在上海运营已逾十年，为美国总公司提供IT软件产品研发输出，兼顾中国市场的运营。今年12月中旬在产品新版本发布后的当天下午，即由公司HR代为发布美国CEO的通函，声称上海子公司可能要解散，存在大规模裁员的可能
公司单方面裁员，裁掉了我们整个部门，公司每年都会更换公司名，第一年的合同期是2015.7.13号到期，第二年的合同是2015.12.31号到期，现在已经年初了公司换了新名字了，相当于我们在这个新公司才几天，上分合同还没到期，这个我们怎么要求赔偿？
