我在九月十号左右来到公司任职员工，但是现在家里出了事情我需要回家，也有不打算干了的念向，但是公司莫名其妙不给我发工资，我当时签合同他们也没有给我另一份，就在上面签字就可以了，但还不让看内容，当时我只看到了里面说工作时间是八小时，但他们工作时间最少每天十二个小时，一个月最多俩天休息，公司是个连锁店做美容美发，而且员工也没有底薪，只是拿手工费和提成，公司只是让我们自己出俩百元上的意外保险一年。每月工资是当月的下月12号发，在个月推迟到了25号，现在我要回家领导人说十二月份的工作不给发了，说年前回家的提前一天回扣五百，说都扣完了，12月份的我可以发四千多工资，这种情况我能要回工资吗？
我老婆怀孕后感觉身体不适，想辞职，老板不同意马上离职,要提前一个月。如果离职就扣发当月工资,怎么办,我开具了二级医院的休息证明。先请假15天。主要是我们不想干了，怕对身体、宝宝有影响。请问怎么办？
上班试用期内请假去医院，马上要做手术上不了班了，结果公司说自行离职的，不发工资
上班试用期内发现自己怀孕了，结果请假一天去医院做检查，请假当天去医院检查吐了整整一天（属于正常请假）。结果在医院休息一天，请假后的第二天未及时给公司打电话续假期(属于矿工)，到请假的第三天上午打电话告诉了公司自己下周一即将做手机，恐怕无法继续工作了，告诉过几天来领工资。结果到请假后的第四天，公司老板打
我在厂一个多月没有劳动合同，起上班期间国家法定休假日也正常上班，但是厂按正常工资发放，今本人在厂洗澡把耳朵烫伤不能上班，现在离职厂里说要按厂规定时间发放，可厂是一个月压一个月工资2月份工资到现在也没发放？？？？
新店刚开张，还未签订劳动合同，可以马上离职吗，工资还能要回来吗
我在这店做服务员，工作一个半月了。没签劳动合同。新店刚开张这个月试营业，上个月主要培训，没接待客人，上月工资公司说按底薪80%发。并且工资拖拖拉拉一直没发上月工资呢。这个月我已经干了半月了，由于工作不顺心等问题现在想马上离职走人，请问这半个月工资我还要的回来吗？经理说要是我现在走人就不给这半个月工资了
本人从2012年12月底开始辞职。辞职单上面是到2013年1月31号。本来公司每个礼拜天放假的。但是出了个通知要调休。调到2013年的2月份去了。我想我都辞职了。礼拜天就没来，星期一来上班的时候。被公司以这个理由，离职了，工资也不马上给我。请问公司这样做合理吗？有 本人和公司没有签订劳动合同。
我和我老公在厂里干了三年了。没有签劳动合同，和老板发生了冲突，一气之下就走了。厂里已经压了五个月的工资，我能马上结清工资吗？
我在一家公司上班快2年了一直没跟我签合同 我想辞职 老板说要找到新人才可以 我可以立即走人吗？工资拿一倍还是双倍 谢谢大家告诉我下 当时刚刚进公司 人事部 说辞职要提前一个月 ：注口头
公司以没交接好工作为由扣员工一半工资合理吗，当时把工作移交出去时对方也没有说有问题，经同同间离开公司并约定按月发放工资，发放工资时间到了，没有收到该有的工资，经多番询问才被告知按公司规定马上离职者要扣一半工资，另工作没交接好等理由，公司这样做合理合法吗，没有证据能投诉或申请仲裁吗，请指点，谢谢各位
公司以公司规定说马上离职及工作没交接好为由，扣50%工资合理吗，是在试用期公司还未正式转正前并提前三天提出辞职，公司也从未正式分配具体工作，同时也经公司领导同意下离职，领取工资时才被告知马上离职就要扣50%工资，申请仲裁怕证据不足无法立案，因为已经离开公司一个多月后才知道
扣押了我半个月工资，马上过年了，又拖欠我一半工资，现在我离职了能要回来吗？
扣押了我半个月工资，马上过年了，又拖欠我一半工资，现在我离职了能要回来吗？
