员工离职时未满一整月的社保如何结算？

本人2月离职，当月只工作了10个工作日，那该月社保如何结算，是全月还是按10天算

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：lugiasong
提问时间：2014-01-13

我是提前一个月递出的辞职报告但是最后一个月在单位未干满一月就离职（半个月）但是公司给我们每月社保补贴300 请问下律师这社保倒结算工资时应该是整月的还是半月的

丁亚楠已过期 2011-10-14 回复(4)

hhy0525 已过期 2012-05-24 回复(3)

因个人原因离职，有一部分工资未满一整月，公司结工资时说不满一个月的按1200元每个月结算（正常基本工资是2000元每月）问这种情况公司的规定是否合法。

风之云888 已过期 2013-03-29 回复(5)

单位在苏州常熟，员工在无锡，请劳务派遣公司代缴社保，员工5月离职，但未及时提供退工单给劳务派遣公司，6月份社保误缴了，现员工不肯缴纳6月份社保，劳务派遣公司也不肯去社保局办理退工，找借口说社保无法退出，请问该怎么解决？

约旦0617 已过期 2013-07-16 回复(5)

您好，请问我本月从1号工作到9号，然后就正式离职了，这几天的工资应该怎么算？公司是否应该给上五险一金？

wenxijun 已过期 2013-08-01 回复(10)

您好！我11.4日入职，12月6日提出离职，公司规定试用期员工暂时不缴纳社保5险也没有。我都同意签字了的。但今天离职时候公司拒绝开离职证明！请问这合理吗

短信用户已过期 2013-12-10 回复(3)

由于公司疏忽为离职员工多缴纳1个月社保，现公司要向离职人员讨回多缴社保（含个人部份和公司部份）请问公司这样做有理么？

1070600017 已过期 2013-12-14 回复(2)

您好，我公司员工入职不到一个月，就提出离职，社保还没来得及上，现在他提出仲裁，要求公司补缴社保。请问，我们是不是要补缴，或者仲裁后我们公司会有什么样的惩罚？

会飞的名字已过期 2013-12-20 回复(13)

您好，请问员工离职当月公司要从当月工资中扣除全额社保（含公司承担的部分）合理吗？

短信用户已过期 2013-12-26 回复(4)

请教一下。公司社保公积金当月20日扣款，员工要是在当月20日后离职，公司是不是不用给其承担社保和公积金费用？

13510614655 已解决 2014-01-06 回复(2)