公安局的协警和正式民警干的都是1样的活，可以按劳动法维权要求
公安局的协警和正式民警干的都是1样的活，可以按劳动法维权要求同工同酬吗
我被人身伤害造成严重伤残，公安机关受理之后表示暂时先按照行政案件处理，同时后面会安排我做伤情就是损伤程度的相关鉴定确定轻重伤，因为我已经造成伤残，请问我是否可以要求公安机关同时安排给我做伤残等级和三期的鉴定？谢谢
我是石家庄市某公司的一名派遣制员工，是和我市一家劳务公司签订的派遣制合同，派遣到这家公司上班。现在上班已10年了，听说只要是在用工单位工作达到10年以上，就可以和现在的用人单位直接签订长期用工合同，也就是身份转变为正式工。请问劳动法上有这个规定吗？
最近通过中介物色了一套带租约的商铺，月租3500元。签约时中介跟我说，过户时会把原来的租约转到我名下，并且把租约里的两个月押金交给我，从过户那天开始收取月租金。但签订居间合同并付定金后，原租客退租了，直到我过户前都没有新的租约。原租约是作为附件写到居间合同里的，这种情况下，原业主属于违约吗？可以要求退定
检察院不批捕，并且取保候审出来2个月了，按照法律应该补充侦查2次的时间也到了，现在还是没有动静，现在可以不可以去公安局申请要求结案呢？
我是做财务工作的，在现在的单位工作两年多了，面试的时候老板没有提到还有另外一个公司的帐务，等我办好辞职手续过来就职时老板才说，没有办法只得按当初谈好的工资接任，后我要求涨工资，老板起先同意，后反悔，经我再三主张，老板提出那个公司的帐不用我做了，维持原来的工资，请问我是否可以要求两年多做帐的工资呢？
8月26号正式上班，到11月18号，合同一直没签，社保没交，我可以要求双倍工资和经济赔偿金的算法？法
我8月26号到公司上班，一直到昨天11月18号，合同一直没签，也没给交社保，说好的试用期一个月，工资3000，转正后工资多少不详，因为没给我加工资，我以没签合同没交社保为由主动辞职，能拿到多少双倍工资差额，社保我不想要他们给补缴了，能不能要求一定的经济补偿，法律依据是什么？
