因年龄偏大，用妹妹的身份在一家企业务工三年，年底来了，要发年终奖，领导以我冒用他人身份证务工拒发年终奖，合理合法吗？我如何维护自己的权利？
各位好.我在2000年的时候缀学进入某国企工作当时年龄为15岁.工作直至2007年才签订劳务派遣合同.缴纳保险至今.但是现在工作压力太大了单位效益不好节假日加班还不给加班费.像我现在这种情况如果想要辞职可以通过法律途径维权么？不过我手里没有什么有效证据证明我2000年开始在单位工作.人证可以吗？ 请好心的律师耐心解答.本
我在天津，我想咨询一下劳务纠纷的问题 在智联招聘应聘一份网络兼职的工作，通过北京工商行政管理局可以查到该公司的营业执照。单在实际用工中拖欠我的劳务，并且还让我继续支付。 该公司代刷信誉，我支付4000多元后会返还我本金和佣金，最后以我操作过慢，导致系统卡单，需要激活，要求我再次支付才行。否则，无法激活，
我在外资公司任职5年，并在两个月前又重新续签了三年合同，本月公司以个人业绩和能力未达到标准为由要将我调到外地工作（但在之前并未对我制定过任何标准和目标以作为考核衡量的依据），我表示不接受外调，公司随后通知我降职并调店。对于降职我不接受，公司随即要我在家休息。请问这种安排是否正当合法，我要怎样维护我的
您好，我想咨询一下，我在饭店应聘的是领班，但是经理让我实习一个月，然而实习的一个月内我干的都是服务生的工作，干的根本不是领班该干的工作，我想辞职，但是饭店得提前一个月打辞职报告，而且还的经理批准，假如不批怎么办？到目前为止我干的还是服务生的工作，以为他们这个店缺人，但给我安排得是领班的名头，工资是服
您好，我于去年8.31日起在某公司从事销售工作，12.24日辞职。刚才收到了工资表，发现他只算了1到10号的底薪。理由是11日起实行新制度开发渠道，开发渠道没有效果就没有底薪。请问这样我能不能要求公司将底薪补还给我。谢谢。
甲方(转让方)跟房东租了间110平米的店铺,房东同意其以分租形式将其中40平米分租给我做餐饮。我店铺装修途中,管理处和街道办不许该铺面经营餐饮行业。 我合同上没有说明转让店铺的用途是餐饮,是甲方口头承诺(我保留了谈话录音)。涉及款项为转让金,押金,房租,我装修店面费用。请问我可以要求哪些赔偿,谢谢! 我与甲方（转让
在某公司工作近两年，没有签订劳动合同，公司也没有给上任何保险。最近在工作期间发生了意外摔伤。问题：1、公司是不是必须承担相关责任呢？住院期间医疗费用是不是必须由公司承担？2、该劳动者是不是受到法律保护？
