在某公司工作近两年，没有签订劳动合同，公司也没有给上任何保险。最近在工作期间发生了意外摔伤。问题：1、公司是不是必须承担相关责任呢？住院期间医疗费用是不是必须由公司承担？2、该劳动者是不是受到法律保护？
与女方定亲后，因为一些矛盾，男方打算解除与女方的关系，但是女方蛮不讲理，以去男方家喝农药自杀相威胁。 假设女方真的在男方家喝药死了，男方需要复责任吗，或者说在什么情况下有什么样的责任呢？
律师，您好！我们单位之前聘用了几个已退休的人员，现在合同到期了，我们想与之解除劳动关系。由于之前，我们单位和那部分员工签订的是劳动合同而不是适用返聘已退休人员的劳务合同，请问我们是否需要支付其赔偿金。
我个人没有营业执照，租了住宅房，招了几个工人做服装，我按口头协议按时发工资，干了2个多月，工人活没干完，拿了工资就不干了，已经给我造成损失，我没按时完成客人定的时间交货，客人要我赔偿，而且我也关门了。现在工人到劳动局去要余下的钱，劳动局说不给工资就怎么罚款我，拿劳动法恐吓我，其他事情他们不管。按劳动
我个人没有营业执照，租了住宅房，招了几个工人做服装，我按口头协议按时发工资，干了2个多月，工人活没干完，拿了工资就不干了，已经给我造成损失，我没按时完成客人定的时间交货，客人要我赔偿，而且我也关门了。现在工人到劳动局去要余下的钱，劳动局说不给工资就怎么罚款我，拿劳动法恐吓我，其他事情他们不管。按劳动
你好，我是09年7月27入职的，10年3月份单位给上的保险，10年9月1日签的合同，现合同到期，请问我能得到什么样的补偿？
我在一个鞋厂工作，厂方规定解除劳务合同要提前一个月提交申请报告，我提交完申请报告到了最后一周的周六厂方因为设备问题休假一天，但需要补班当时没说什么时间补班，但是周日上班，周日我正好去解除劳务合同，没去上班，厂方也没通知我什么时候补班，过了5天才知道次周周一补班，我不知道没去补班属于缺勤，厂方规定缺勤
今年三月份进入一家公司工作，签订了劳动合同，但是只有一份，并存于老板处，之前说好交养老保险的，可发工资时，交保险的钱是全额从工资中扣除的，也就是说并未按照正规的比例交保险。于是我未写辞职报告就离开了那家公司，由于老板要给我退保，而我当时也不在公司，于是老板自己替我写了辞职报告，把保险给退了。之后我问
尊敬的律师： 您好！本人2012年12月31日开始进入某酒店做销售，一直到2013年8月1日酒店逼我离开，跟酒店签订了劳动合同，但是酒店说我业绩差，一直没转正，8月份酒店要我离职，但一直没给我办离职手续，也没给我发7月份工资，后来我8月2日开始没去上班，在7月份收到的5000元酒店客户挂账款我也一直没有归还给酒店进行
我的朋友在电力公司上班，他们公司在乡里面进行农网改造的时候，要去杂，也就是砍树。然后电力公司就出钱委托村里面找人砍树，结果找的那个人在砍树的时候被树砸伤了，现在那个人要求电力公司和村委会都进行赔偿，请问一下，各位律师，我们电力公司有没有什么责任？如果有，那村委会有责任吗？是他们去找的人，我们给的钱。
