我正在接听朋友电话,正在说很紧要的事情,通话中突然移动公司断掉我的电话,再打过去就是停机,请问移动这属于违法行为么?
你好,我是在公司做项目开发的技术员,公司突然决定取消项目,要求项目成员离司,公司需要赔偿2N吗? 还有,项目开发过程中,申请了专利,公司也发了专利奖金,这部分奖金可以算到工资总额吗? 谢谢
昨天,我正在上班,被人事叫去谈话,说我们做的这个项目要取消,问我接不接受调岗,可以选择工作有“编辑”“客服”“facebook推广”“策划” 我是做seo(搜索引擎优化)的,这些调岗的工作和我想做的差了10万8千里 如果我不接受调岗,又想获得经济补偿,应该怎么做? 因为我觉得公司取消项目这个决定,太突然了,
公司在五一跟国庆假只休一天,而后没补休,也没按法定的三倍工资发放,而带薪年假是1年的年资才一天,2-4年的年资才3天,这样的公司算不算违法啊
公司在无提前通知的情况下突然放了1部分员工的假违法吗,被放假的员工能索得补偿吗
公司在无提前通知的情况下突然放了1部分员工的假违法吗,被放假的员工能索得补偿吗,能补偿多少?
您好,我是2009年某企业在江苏的分公司,合同签到2015年,负责苏州郊县一区域的销售工作,2013年公司突然将业务承包给每个地区的地区经理,将我们的底薪补助都取消,相当于让我们替地区经理打工,而我刚生完宝宝5个月,还在哺乳期,如果我不愿意这样的变动,那我可以跟公司提出什么样的补偿,公司这样的行为算不散违法。另
您好,我是2009年4月到某企业在江苏的分公司,合同签到2015年,负责苏州郊县一区域的销售工作,2013年公司突然将业务承包给每个地区的地区经理,将我们的底薪补助都取消,相当于让我们替地区经理打工,而我刚生完宝宝5个月,还在哺乳期,如果我不愿意这样的变动,那我可以跟公司提出什么样的补偿,公司这样的行为算不散违法
您好,我是1家电子厂的员工,工作快两年至少都有5天的年休假,可厂里突然通知说取消了年休假
您好,我是1家电子厂的员工,工作快两年至少都有5天的年休假,可厂里突然通知说取消了年休假,请问这样合法吗?