过了试用期但未满一年享有晚婚婚假吗?

我在一个公司呆了四个月,过了试用期.请问我享有晚婚婚假吗?

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提问人：happyliu
提问时间：2009-02-16

试用期员工，当月有法定假日，但当月只上了7天班，是否享有假日工资

试用期员工，2010年2月，1-19日请假，20日开始上班到26日，27、28日周末休息，当月只上了7天班，是否享受13-19日的法定假日，6、7日，27、28日双休日，是否享有工资？

nunud1118 已过期 2010-03-11 回复(2)

劳动合同是试用期和转正一起签的两年，合同中试用过后必须工作半年

劳动合同是试用期和转正一起签的两年，合同中试用期3个月后转正，转正以后必须工作半年，否则赔3个月违约金，如果我在这半年中辞职，要赔违约金吗？

火焱已解决 2011-06-09 回复(2)

试用期满，我想辞职，可公司却不发给我试用期工资

我在一家私企干了一个月，这个月是试用期，工资规定为800+提成/月，由于我不适应这份工作，一个月试用期满后，我提出了辞职，可是公司却以“我开始答应是长期干，可是只干了一个月”为由，据发我试用期间工资，我们一直是口头约定，没有签订合同，也没有任何纸上证据，想请律师帮忙，这家公司的做法合法吗，法律规定应该怎

婷婷AA123 已关闭 2011-06-27 回复(0)

我公司只有3天的婚假，但我已经是属于晚婚了，是否可以要求公司再增加应该属于晚婚的婚假天数呢？

二月那天已过期 2011-07-09 回复(4)

公司有权规定员工必须工作满一年才能享受婚假吗

各位律师好：我的情况是这样的：我现在27岁，准备结婚，但在公司工作未满一年，公司说员工必须工作满一年才能享受婚假，但是我觉得婚假是每个人应有的权利。请问公司这种做法属于违法吗？我的婚假受工作年限限制吗？谢谢~~

润之1984 已过期 2011-07-13 回复(5)

试用期工资1500元，要试用半年，合理吗？

郑志强已过期 2011-07-13 回复(1)

试用期内已离职！要求我赔偿一月前经济损失,扣除我工资，试用期未签订任何协议

试用期内！本人已经离职了！工资没有领！主管打电话来说一月前货发错了货给公司造成经济损失！但是责任不是我一人造成的.要求我赔偿扣除工资！离职是属于自愿离职！在试用期期间没有签订任何协议！请问公司有没有权利扣除我工资

yangpu6208775 已解决 2011-07-21 回复(1)

试用期内员工给公司造成经济损失,已经离职未签订试用期协议

我已经离职了！离职当天工资没有领到！公司打电话来说货发错了带来经济！已经是一个月前事发的货！责任不是我在我一人.要求扣除我的工资！在试用期内没有签订如何协议！也属于自动离职！请问公司有没有权利扣除我的工资

yangpu6208775 已过期 2011-07-22 回复(1)

试用期内请15天流产假，试用期能否相应顺延。

我单位规定试用期一个月，某女职工在来后10天左右，请了15天流产假，请问这种情况，使用期能否顺延。

tli13861720531 已过期 2011-07-25 回复(2)

女方未到晚婚婚假年龄，是不是男方也就跟女方一样同样就三天假！

我跟我老婆前半月刚领证！我老婆还差一个多月就满23周岁！我26周岁了！但今天去办理婚假的时候我们公司人就给我办理三天！说我老婆晚婚岁数没达到。我的假期也只有三天！请问这样合理不！？

vEk3550 已过期 2011-07-31 回复(2)