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三方协议中的违约金在工作两年后离职还有法律效力吗?

您好,我是一名教师,09年毕业时签订的三方协议,补充写了如果不工作十年,赔偿违约金1万。12年离开学校,没有交违约金,学校没有办离职手续。最近几天,学校带信说,如果不缴违约金,不办离职,就登报除名。我想咨询下,我该怎么操作,能维护自己的利益?

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提问人:duduzhanghang
提问时间:2014-01-10
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培训协议违约金有没有法律效力

我自2008年7月到潍坊一家刚刚建起的化工企业实习工作,自2008年十月公司外派厦门总公司培训学习一个半月,学习内容主要是化工操作,在那里也是早车间上班,培训费交通费共计2800,回来之后签了一份培训协议,服务期限是两年。现在我要辞职(还差一个月到期)违约金给我要3000,计算方法是2800作为基底再加未服务月数的违约

UVR9812 已过期 2010-10-14 回复(5)

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bhgys 已关闭 2013-06-26 回复(0)

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2014届毕业生,与一个单位签了单位自己拟写的就业补充协议,协议里面指定了甲方乙方,还写明了一方违约的违约金额5000元,现在,如果不去,而且,不签三方,算不算违约,要不要交违约金,另外,既然是补充协议,那么,如果三方都没签,这个补充协议还成立吗,求专家指点一下,

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