第二十九条（三）退休时所在单位可以按照其上年度职工平均工资收入的30%给予一次性奖励。”
这个法律政策非常好，但是我要退休了，单位不履行“第二十九条（三）退休时所在单位可以按照其上年度职工平均工资收入的30%给予一次性奖励。”我们怎么办，法律说得很清楚却落实不了，我们去哪儿讨说法？ 山西临汾市
从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上
请问高出部分由用人单位补差该如何补差呢? 公司补差= 公司上年度职工月平均工资 -上年度全市职工月平均工资300%? 还是说用人单位自行决定?
已过法定退休年龄50周岁女职工，但在参保状态，没有享受退休工资，患重大疾病单位该如何处理？
您好！ 我公司有个清洁工，2013年4月到达退休年龄50周岁，但由于社保缴费年限只有10年，不能按月领取退休工资待遇，在公司缴费满5年，本公司与她签订劳动合同到今年年底并本公司继续为她缴纳社会保险，但她今年4月份患重大疾病癌症； 请问这种情况本公司将如何与她解除劳动关系，并如何支付她相关的待遇？谢谢！
若单位不出具克扣工资证明，那误工费可否按照上一年同行业平均工资赔付？
若单位不出具克扣工资证明，那误工费可否按照上一年同行业平均工资赔付？或者按照最低标准人均价格赔付？单位无法出具此证明。保险公司却要此证明。没有这个证明如果上法院是否会影响对方对我方的误工赔偿。明明也有给他银行明细，也有给他前三个月工资证明，但却非又要什么克扣工资证明。请问怎么办。请详细点回答解决方法
我爷爷是北京原国企单位退休职工；因病死亡；可以领多少抚恤金？
我爷爷原是北京国企单位塑料厂职工；后来退休回家；每月都有退休金；虽然原工厂已经倒闭；但退休金按月发放；前几天因心脏病突然去世；请问我们可以领几个月的抚恤金；给多少安葬费？还有我奶奶是不是每月也可以领到一部分钱？（我爷爷北京户口；但是我奶奶跟我们都是天津户口）
单位在解决当中的情况下单位说有退休工资就不给一次性伤残就业补助金这种说法对吗
单位在解决当中的情况下单位说有退休工资就不给一次性伤残就业补助金这种说法对吗
