十5周岁，谎报十6周岁，被用人单位，所用，那用人单位可以用劳

十5周岁，谎报十6周岁，被用人单位，所用，那用人单位可以用劳动仲裁把我在这上班所拿的所有工资要回去吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：短信用户
提问时间：2014-01-08

我在一个手袋厂做的。由于不注意打坏料了，结果厂里说要我承担一切后果“就是要扣我的钱”

黄润林已过期 2013-11-17 回复(2)

签了3年劳动合同，现工作一年半，工作没出现任何失误，现在只因为部门领导因为员工到点儿就下班而非常不满意，人力部门多次谈话希望员工自动辞职，现在又把该员工的大部分工作交给别人，请问，他这样做有什么作用？

旋律katherine 已解决 2013-12-01 回复(1)

我单位实行的是综合计算工时制，庭审中单位没有劳动行政部门的许可证，法官默认用人单位工时制度合法，可以吗？我就觉得不对劲，您说没看《结婚证》，法官凭什么认定那对男女是合法夫妻呢？对了，单位连工时制度都没有提供。

wangzhen0232 已解决 2013-12-04 回复(1)

jtlzjfm 已过期 2013-12-06 回复(2)

我想问一下，我们是劳务派遣人员但是劳务公司一直没有跟我们签订合同有一年多快两年了，工资有正常发，现在劳务公司要求我们补签劳动合同，请问一下律师像我们这种情况存在劳动关系但没有签订合同作为员工可以要补偿金吗？

tf0816 已过期 2013-12-18 回复(5)

请问，在校生与用人单位和学校签订了三方顶岗实习协议书，实习未满，可以提前解除协议吗？公司会给我实习证明吗？

wjnx 已过期 2013-12-18 回复(2)

如题。谢谢。

乐乐1986 已解决 2013-12-24 回复(5)

短信用户已关闭 2014-01-07 回复(0)

短信用户已过期 2014-01-07 回复(1)

我15周岁慌报年龄16周岁上班，会不会被用人单位劳动制裁，把我在哪挣得钱，全还给用人单位

短信用户已过期 2014-01-07 回复(1)