法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
十5周岁,谎报十6周岁,被用人单位,所用,那用人单位可以用劳
十5周岁,谎报十6周岁,被用人单位,所用,那用人单位可以用劳 十5周岁,谎报十6周岁,被用人单位,所用,那用人单位可以用劳动仲裁把我在这上班所拿的所有工资要回去吗?
问题状态:
已过期
提问人:短信用户(江苏-扬州)
提问时间:2014-01-08 10:20
已有
4
位律师回答了该问题
110网律师
2014-01-08 10:20
您好:
不可以要回!
电话咨询
在线咨询
110网律师
2014-01-08 10:22
即使你没有如实申报年龄,单位也不可能把你的工资都拿回去。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2014-01-08 10:23
不可以的。
电话咨询
在线咨询
王来江律师
2014-01-08 10:26
不能要回。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我15周岁慌报年龄16周岁上班,会不会被用人单位劳动制裁,把我在哪挣得钱
1个回复
我15周岁慌报年龄16周岁上班,会不会被用人单位劳动制裁
1个回复
我15周岁慌报年龄16周岁上班,会不会被用人单位劳动制裁
0个回复
用人单位可以随便开除员工吗
5个回复
请问,在校生与用人单位和学校签订了三方顶岗实习协议书,实习未满,可以提前解除协议吗
2个回复
存在劳动关系但没有签劳动合同可以向用人单位要求赔偿吗?
5个回复
我与用人单位签定本公司无期劳动合同,已过了两年多了,现在要我改签派遣合同,这样违法吗?我可以拒签吗?
2个回复
没有劳动行政部门的许可证,法官默认用人单位工时制度合法,可以吗?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点