另外，我父亲属于合同工，但与劳务公司签订劳动合同，我父亲是由公司派遣到厂子里去工作的

另外，我父亲属于合同工，但与劳务公司签订劳动合同，我父亲是由公司派遣到厂子里去工作的，结果被厂里的车碾压，这种情况申请工伤是由签署合同的本公司还是由派遣所在的工厂去申请签字呢？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：短信用户
提问时间：2014-01-07

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保

linda2010 已解决 2010-08-27 回复(4)

未签订劳动合同辞职到同类型公司工作有什么法律责任

CUPID 已过期 2010-09-09 回复(2)

我没有和公司签订劳动合同，却在工作中受伤了，这算是工伤吗

龙晓波已过期 2010-11-03 回复(9)

工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

我和一家公司签订了一份代理销售合同，是属于劳动合同还是委托合同？

qqw1234 已过期 2010-11-13 回复(4)

工作4年，公司未和我签订劳动合同。

我在公司工作4年，今年过完春节后，我得了重病，后来在医院治疗。这期间公司一直按病假给我发薪水。现在我仍在病假中，但是公司现在软硬兼施的逼我主动辞职。我该怎么办？另外，从我在公司上班开始，我就没有签过劳动合同。这样法律能保护我吗？劳动合同有的公司是别人代签的，代签的有法律效应吗？从网上看，如果不签合同

ddwl99 已过期 2010-11-25 回复(1)

父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿

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269511734 已过期 2010-12-05 回复(1)

你好我是山东人，现在在天津工作，我在公司属于劳动派遣工，与公司签的是劳动派遣合同

你好我是山东人，现在在天津工作，我在公司属于劳动派遣工，与公司签的是劳动派遣合同，签署的合同都在公司手里，本人每月都缴纳三险金，听小道消息公司可能没给上，我工作了已经有两年时间了，我就是咨询一下，如果我有一天辞职了我的养老保险能转回家吗?还有如果公司没给上保险我该怎么办？谢谢

微信用户已过期 2013-10-18 回复(3)