我公司有一员工,达到法定退休年龄(60岁),工人在公司在岗2年,但社保交纳年限不足15年,公司解除劳
我公司有一员工,达到法定退休年龄(60岁),工人在公司在岗2年,但社保交纳年限不足15年,公司解除劳动合同是否需要支付劳动者经济补偿金?
姐姐原来是幼教,有资格证,后来随姐夫上京求职,在一家单位以工人身份收费。现在姐姐年满50,单位要求姐姐按女工身份发,今年退休。但姐姐应该按教师年龄退休?
我公司4年前收购一家小公司,那里的门卫一直做到现在,现在已经63了,年龄大了,身体不是太好,想把他辞退,应该有补偿吗?
各位律师好,我父亲是参场工人,现在办退休因为档案年龄和实际年龄不符怎么办。
各们律师好,我父亲是参场工人,后来参场黄了,自己一直在交保险,今年身份证、户口簿和实际年龄都到了退休年龄,就去办理退休,结果档案中的年龄比实际年龄小,但档案中没有月日,工作人员说根据相关文件精神以档案为准。请问这种情况我应该怎么办?谢谢了。
我在事业单位工作三十多年,具有副高级职称,是在岗 在职 在编 在聘人员,突然告诉我让我退休,原因是身份工人。请教工人身份的高级职称的女专业技术人员退休年龄?单位讲身份工人的女职工退休年龄50岁,不论职称,直 论身份,我很不理解,我想维权,请明人指点和帮忙,谢谢