员工张刚来公司时拒绝和公司签订劳务合同同时拒绝买社保，还承诺说以后不会给公司找麻烦~后来员工张就在公司上了半年班就走了，当时也没有提什么要求，过了几个月员工张又回到公司上班，同样的拒绝签订劳务合同及拒绝购买社保。员工张上了7个月的班再次离开公司。后来过了几个月员工跑回来找公司的麻烦，以公司未和他签订合同及购买社保为由向公司索要赔偿。 求大神指教下公司该怎么办？？？、
我在一家私营公司工作，工作性质为销售，与公司的劳动合同于2009年12月 31日终止，累计4年，现合同期满离职，就费用问题与公司产生了一些纠纷。主 要情况如下： 1、我与公司约定的收入构成主要为工资+提成，在签订合同时，提成问题的 描述不清晰，有些地方表述为按照项目利润的比例计算，有些地方表述为按合
屡次向公司分厂厂长和车间主任反映员工纠纷问题要求解决，领导不管不问导致员工争吵和打架,公司罚员工的款还要承担70%的医药费，公司是不是也要承担应有的责任。
我的直属上司也和公司有纠纷 但是已经解决了 我的加班都是她审批可以作证人吗？
我的直属上司也从单位离职了，也和单位有劳动纠纷，不过最近解决掉了在法院调解了。我现在和单位有纠纷就是加班时间，单位不承认即使有考勤也不承认，现在需要证人，离职的那个直属上司和单位的纠纷解决了可以做证人吗？
我是一名管理，公司让我通知两个保洁老人去办离职手续，我却遭到他们棍子打到头{棍子有保留}，现在公司调解说让我们各自出自己的医药费，公司不管。对方一个老人说让我给他出医药费，我该怎么办？
你好，如果我因有孕没有提前一个月辞职回家调养，经理批准了，可是我写辞职申请的时候，经理让我加多几句，意思是让我不追究整个月的工资，这个并非我意愿，是他要求我写上去的，我还将他添加的原件保存下来了，他还说我那半个月的工资发不发要看老板意思。我想问，公司拒发我那半个月的工资合理吗？
我是今年9月离职的，现在公司的财务说今年1月份2月份的报表有问题，说一些货款没收到，说我贪污公司货款几千元！我们的报表每个月都有交给财务的！请问该公司要是报警或者起诉的话我能否反驳或者要求公检法某个单位来查账呢？而且该公司还拖着最后一个月工资不发 我能要回我的工资么？因为每个月都有交报表给财务。所以肯定
公司注销成立另一家新公司，把员工保险转到新公司。但原公司如何与员工解决劳动合同
原公司准备注销，同时成立了一家新公司。原公司的全体人员的保险需要转移到新公司去。想问：原公司如何与员工签定解除劳动合同的内容，才不需要赔偿，并顺利把员工的保险转入新公司中去。
中国人在国外注册的公司与中国员工签订的劳务合同出现纠纷应按照哪国法律裁定
你好， 我实在2006年于一家在国内上市公司海外子公司签订的劳务合同。 在工作期间，公司没有为我在国内交付社会保险，我想知道这种情况是不是属于违约行为。我的劳务关系是否收到中国劳动法与合同法的保护。如果要提出仲裁是在国内提出吗。 如果我提出终止合同是否需要交付违约金？ 希望得到您的只指点
