你好,我请教一下,我工伤了,等级也签了是10级,问一下,我在签定工伤这个期间有没有工资.
我这个工伤那，在2009年10月4号受伤。停工留薪期是2009年12月28日，时间到了可是还没好，就又申请加长时间，又加长到2010年的2月18日，可我们申请了工伤签定。天津市河北区下来结果4月12号是10级，厂里不服又向市里申报，市里7月18号下来了结果也是10级，我问一下律师我们在这个签定期间的几个月工资不没有，有的话是以天津
国有煤矿工伤住院期间工资为5600，如果鉴定为10级伤残，能得多少补偿
国有煤矿工伤住院期间工资为5600，如果鉴定为10级伤残，能得多少补偿
我在该厂工作刚刚两个多月，左小腿主副骨断裂、现在在家休息。平时工资属于计件工资、平均一个月4000左右、现在厂方要以45元每天发放。像这类工资是否有明确条文限制。关于工伤期间的护理费、营养费等等有什么说法。
我是7月2号手指被压伤把骨头压断了 一 点休息了28天公司把工资算成广州市最低标准1500多一 个 月合理吗？请问专家为我 解答！
我的劳动合同于2013年6月30日到期单位不再和我再续签合同 ，我的工伤鉴定于2013 年8 月11日送达给我，伤残鉴定为七级，我现在还在住院康复治疗，8月份以前工资是2400元，9 月份开始发我1130元，单位说我的停工留薪期已过不再享受原待遇，只发1130工资，单位的这个决定符合工伤法吗？ 我该怎样维权。 谢谢予以解答
2011年12月28号在单位里出了工伤，单位里给出了大部分医药费个人出了一些，没有给陪护费用，到现在一直没有做工伤认定，到现在给发了19个月的工资，但是每月工资都比以前少几百元，我想咨询下，我不想去上班了想和单位解除劳动合同该怎么做？会不会得到赔偿？
工伤修养期间，单位只发放基本工资，工作时三千，工伤后就一千。工伤期间只垫付医药费，和给伤患基本工资就没有了。这样对吗？
我是辽宁省葫芦岛南票煤电公司大窑沟煤矿的员工。我于2013年8有14日在井下由于绞车突然断电造成人车上面的3个人同时受伤。我由于伤事重在南票医院转入葫芦岛市医院治疗。我现在发到手的工资只有605元【我工伤前工资2500元】请问这合理吗？我该去哪里找？
