公司出台的销售政策中，对营销人员的提成进行扣罚，合不合理，法律上有没有一个最大的扣罚限度？
我是公司的一名营销人员，公司出台的销售政策中，对营销人员的提成进行如下扣罚： 1、业务员与客户签订合同都会有回款期限（例如每月30日结清当月全部货款）。在公司的政策中规定，每超过合同规定回款日期一天，公司每天都会从该客户的提成中扣业务员“未回笼货款金额*0.02%”的金额，直到该客户所有的提成扣完为止。 例如：6月5日某客户发了20万元的货，按照合同6月30日回款；7月6日发了30万元的货，按照合同7月30日回款。这两笔货款都在9月1日收回来，按照公司的规定，第一笔款要扣除业务员（7月1日到9月1日共计92天）200000元*0.02%*92=3680元；同样第二笔款要扣除业务员（7月31日到9月1日共计62天）300000元*0.02%*62=3720元。以上两笔货截止到9月1日回款时，公司共扣了业务员3680+3720=7400元的提成。 按照公司的销售管理制度，该两笔货如果按照合同内时间回款的话，理论可以得到提成6000元，但是按照上面的扣款法则，我还倒贴公司1400元。 请问公司这样的扣款制度是否合理？业务员辛辛苦苦跑下了单子，到头来款虽然收回来了，但是还要倒贴公司的钱，就算公司不让你倒贴，拿不到钱业务员心里也不爽啊。不知“劳动法”里是否有相关的规定，针对提成最多只能扣多少？ 2、针对收不回来的款（有客户耍赖不给的、有因为我公司质量问题造成客户不满意而不给钱的等），公司与业务员签订责任状，如果货款收不回来，业务员需要承担80%的货款金额。 公司将风险转嫁给业务员，业务员承担的风险太大，动不动就是好几万的，类似这样的账款，业务员是否该承担？公司与业务员签订的责任状是否符合法律？如果不符合法律，既然签订了那是否有效。 3、公司经营的业务涉及货款的数额较大，因此经常会受到承兑，一般一张承兑的期限是6个月，公司规定，承兑贴息公司与业务员各承担一半。 公司规定，3个月以下的承兑，业务员不用承担利息；大于3个月的承兑，业务员要承担相应的利息。 例如：一张10万的承兑，按照4%的年利率算，公司拿到该承兑时还有99天才到期的话，那公司扣除业务员的利息为：（4%/365）*99*100000*0.5=542元。 请问，公司让业务员承担承兑利息是否合理？ 综上，一共归纳为下面几个问题： 1、请问公司在第1条中的扣款制度是否合理？不知“劳动法”里是否有相关的规定，针对提成最多只能扣多少？ 2、业务员是否该承担公司收不回来的货款？公司与业务员签订的责任状是否符合法律？如果不符合法律，既然签订了那是否有效？ 3、公司让业务员承担承兑利息是否合理？ 问题较多，谢谢帮忙解答，谢谢谢谢！！！ OTZ！！！
我是做销售的，劳动合同中没有关于提成的书面约定，但是我们进公司是说的也是销售额的40%,这个规定公司执行了一年多，但是今年年初（2010年1月1日），公司没有同员工商量就擅自改变了销售政策，提成变成了30%，这个销售政策也没有公布，就从今年执行了，请问公司这样做是否合法，不合法的话能否主张10%返还给我，现在搞的我
营业执照上的经营范围是设备销售的公司能进行设备的安装吗，如果不行的话法律依据是什么？
营业执照上的经营范围是设备销售的公司能进行设备的安装吗，如果不行的话法律依据是什么？另，营业执照上的经营范围是土建工程的公司承接自身无资质的工程（如水处理工程）后再将无资质的工程部分转包给有资质的公司的话是否可行？如果不行的话法律依据是什么？
请问：法律、法规有没有规定公司的董事长、总经理或其他高级管理人员，一定需要职业经理人担任呢？
请问：法律、法规有没有规定公司的董事长、总经理或其他高级管理人员，一定需要职业经理人担任呢？ 谢谢了！
我住在酒店，酒店有关管理人员是否可以进我房间翻东西进行搜查？有没有相关的法律？
假如酒店不准带电饭煲，我带了电饭煲，违反了酒店规定。酒店管理人员是否可以进房间搜查我，如果搜查了，我应该怎么处理？
公司长期拖欠工资和提成，老板后台强硬，如何用法律手段进行维权！
本人于今年8月12日入职该公司，至今公司与我未签订劳动合同，前两个月本人兢兢业业，日日夜夜加班为其画图，但第一个月就没有按时发工资，至今更是没有一次是按时按量发过一次工资，最长时拖了一个月之久！ 发第一个月工资时财务告知每个月要从基本工资中扣除本月基本工资的百分之十，没有告知原因，只说，其他员工一样，
有没有法律规定在步步高公司上过班就不能在oppo公司上班！或者这样的不成文的规定和不合法？
我之前在成都步步高公司做手机促销员，后来离职了去了oppo公司做促销员！做了3个月后，oppo公司告诉我说步步高投诉oppo公司，说我以前做过步步高促销就不能做oppo促销员！所以要让oppo公司让我离职！请问这样和不合法？
厂家直接给销售公司的销售人员的奖励 销售公司是否有权向销售人员索要。都是依照那些法律
厂家直接给销售公司的销售人员的奖励 销售公司是否有权向销售人员索要。都是依照那些法律
公司辞工要一个半月 辞工太难了 工资压一个月的 有没有法律管制
公司辞工要一个半月 ， 辞工太难了 ，工资压一个月的，这个月底发上个月的工资，压得太久了吧， 有没有法律管制
我在贵州省铜仁市，我想咨询一下：我是公司销售人员，有一个客户佘欠货款
我在贵州省铜仁市，我想咨询一下：我是公司销售人员，有一个客户佘欠货款，有欠条为证，但是向他催要时，他却是推三阻四，已经时隔一个月了，现在他居然扬言不归还了，请问我要怎么维护权益，要回欠款。
做销售工作，离职时，之前做的业务业绩提成公司不给，想知道这种行为是不是有悖于法律的？
公司太抠门了，准备离开，担心拿提成问题，向前面离开的同事咨询了下，他们都说离职的话，前面签下的单子，业绩提成公司不会给，占位公司所有，等于前面的工作白干，我就觉得这是个人劳动所得。公司在这方面都没有明确的文档或文字类的标准，我也一直都是从同事那了解到完成多少拿对应几个点的提成，您说的证据，我理解为比
